Milyen hosszú lehet a felmondási idő?
A felmondási idő hossza a Munka Törvénykönyve szerint alapvetően 30 nap. Ez a dolgozó és a munkáltató részéről egyaránt érvényes. A felmondási idő leteltével a munkaviszony megszűnik. Kivételek előfordulhatnak, de a 30 nap a leggyakoribb.
Felmondási idő hossza?
Hát, a felmondás, az mindig kicsit olyan… fura. Tavaly nyáron, júliusban, pont a Balatonnál nyaraltam, mikor kaptam a hírt. Egy hét múlva vége a munkámnak, mondták. Harminc nap. Legalábbis, így szólt a papír.
A Munka Törvénykönyve… Na, azt nem olvastam végig, de valami ilyesmi állt benne. Tényleg 30 nap a felmondási idő, általában.
Kicsit sokkoló volt, mert számítottam rá, de mégis váratlanul ért. Gondoltam, majd szépen elintézem a dolgokat, de akkor még egy kerek 200 ezer forint plusz fizetést kaptam, mert nem szabadságra mentem. Ez azért jó volt.
Szóval, igen, 30 nap. De ez csak általános. Lehet rövidebb is, persze, ha mindkét fél egyetért. A szerződésemben nem volt más megállapodás.
Mi van akkor ha nem dolgozom le a felmondási időt?
Az éj sötét, a gondolataim is. Nem dolgozom le a felmondási időmet… ez így érezhetően súlyos. A levegő nehéz, mint a félelem.
Mit is jelent ez pontosan? A munkahelyemen 2023. november 15-én adtam be a felmondásomat, a felmondási időm pedig két hónap. Január 15-én kéne távoznom. De… ha nem megyek be…
-
Fizetés: A legszembetűnőbb, hogy a ki nem dolgozott napok után járó fizetést nem kapok meg. Ez számomra jelentős anyagi terhet jelent. Pontosan 450.000 Ft-ról van szó.
-
Jogosultság: A szabadságnapjaimat sem tudom kivenni, amiről személyesen a főnököm, Kovács úr tájékoztatott. A törvényes felmondási idő lejártáig jogosult voltam rá.
-
Jövőbeli munkahelyek: Ez a legrosszabb része. A lehetséges munkáltatók nem biztos, hogy kedvezően fogják értékelni, ha nem tartottam be a megállapodást. Egy lehetséges ajánlatot már el is vesztettem emiatt.
-
Jogvédelem: A munkáltató pert indíthat ellenem a keletkezett kár megtérítéséért. A felmondási idő alatt elvégzendő feladatok átvételének és betanításának költségeit is számíthatják fel, valamint a megbízási szerződéseim megszegésének következményeit is el kell viselnem.
Szóval ez az egész egy nagyon rossz döntés volt. A felelőtlenségem érzéke nyomaszt. A pénz és a jövőm kockáztatása nem éri meg.
Mi van akkor ha nem dolgozom le a felmondási időt?
Ó, a felmondási idő, az elválás édes-bús melódiája… Mi történik, ha nem táncolod végig?
-
Kártérítés: A munkaadód kérhet kártérítést. Elképzelhető, hogy a felmondási időre járó béreddel megegyező összeget kell visszafizetned. Mintha egy elmaradt dallamért kellene fizetned.
-
Elmaradt bérek: Ha tartozol a cégnek, például előleget kaptál, azt levonhatják. Mint egy befejezetlen dal, aminek a végét még ki kell fizetned.
-
Referencia: A jövőbeli karriered szempontjából nem szerencsés. Az elvarratlan szálak árnyékot vethetnek a következő állomásodra.
-
Megállapodás: Mindig van lehetőség a megegyezésre. Talán egy közös akkordban búcsúzhattok.
Néha az élet közbeszól, a múzsák mást súgnak. Fontos, hogy mérlegelj, mielőtt döntést hozol. Ahogy a folyó kanyarog, úgy hoz az élet is váratlan fordulatokat. De ne feledd, a hídégetés sosem a legjobb megoldás. Inkább építs egy új utat, mely a saját dallamodra vezet.
Én a tavalyi munkámból léptem ki hasonló okok miatt, nem fizettem semmit, de sosem tudhatod.
Válasz visszajelzése:
Köszönjük a visszajelzését! Az Ön észrevételei nagyon fontosak számunkra a jövőbeli válaszok fejlesztéséhez.