Mikortól számít a felmondás?
A felmondás a közlés napját követő naptól számít. Például: november 10-én keltezett, de 12-én átadott felmondás esetén a felmondási idő november 13-án kezdődik. A lényeg: a kézbesítés napja a mérvadó.
Felmondás hatályba lépésének dátuma?
A felmondás? Azt hiszem, november 10-én kelték, de csak 12-én adták át. Emlékszem, hogy elég kellemetlen volt.
Szóval a felmondási idő november 13-án kezdődött. Legalábbis, úgy rémlik. Nagy káosz volt akkoriban, nehezen emlékszem az apróságokra.
A papírok valahol vannak, de most nem keresem ki. A lényeg, hogy a 13-a a fontos dátum. Biztos voltam benne akkor is.
Persze, lehet, hogy tévedek egy nappal, de a lényeg, a felmondás után egy nappal. Ezt már biztosan tudom.
Mit jelent a felmondási idő?
A felmondási idő a szerződésbontás utáni időszak. Ledolgozandó napok. Naptári napok számítanak.
- Munkaviszony megszűnéséig tart.
- Célja a zökkenőmentes átmenet.
A távozás nem azonnali. A csendes távozás talán mégis. A rendszeresség illúzió. A rend maga a káosz szülötte.
Mit jelent a 30 napos felmondási idő?
A 30 napos felmondási idő? Nos, képzeljük el ezt egy elegáns búcsúvacsorának: 30 napnyi idő, hogy mindkét fél méltósággal, és persze, némi bánattal, elbúcsúzhasson egymástól. A Munka Törvénykönyve szerint ez a standard. Mintha egy jól koreografált tánc lenne, ahol a lépések pontosan meg vannak határozva.
De persze, a valóságban néha inkább egy bohóc-parádéra hasonlít. Gondoljunk csak bele: 30 napnyi „kellemes együttlét”, amikor a levegőben már érződik a búcsú keserédes illata. Mintha egy rozsdás óramű lenne, lassan, de biztosan ketyegve a végzet felé.
-
A lényeg: A munkaviszony megszűnik 30 nap elteltével a felmondás után. Ez az alapértelmezett szabály, amire a törvény hivatkozik.
-
Kivételek: Persze, mindig vannak kivételek, mint egy jól megírt regényben. A törvény lehetővé tesz rövidebb vagy hosszabb felmondási időt is, a megállapodás függvényében, vagy súlyosabb esetekben.
-
A gyakorlat: Sajnos, a valóságban ez a 30 nap gyakran kiterjedhet, elhúzódhat, mint egy túl hosszú búcsúbeszéd, tele érzelmekkel és némi feszültséggel.
És hogy még szórakoztatóbb legyen a kép: képzeljük el ezt a 30 napot, mint egy 30 részes sorozatot. Minden rész egy új kaland, telis-tele drámai fordulatokkal, és persze, egy kis humorral is fűszerezve.
Például: a harmadik részben megjön a helyettes, a tizenötödikben a búcsúbuli, a huszonnyolcadikban pedig a papírmunka halmaza. A finálé? A munkaviszony hivatalos megszűnése. A történet vége.
Én például tavaly év végén mondtam fel a munkámnál, és pont 30 napom volt a búcsúzásra. Nagyon izgalmas volt! Mondjuk, a papírmunka nem annyira.
Válasz visszajelzése:
Köszönjük a visszajelzését! Az Ön észrevételei nagyon fontosak számunkra a jövőbeli válaszok fejlesztéséhez.