Mi van akkor ha nem dolgozom le a felmondási időt?

1 éve 126 megtekintés

Felmondási idő lerövidítése következményei: Kártérítési kötelezettség: A munkaviszony jogszabályban rögzített felmondási idejének lerövidítése pénzügyi kötelezettséget vonhat maga után. A munkáltató követelheti a kiesett időre jutó fizetést. Jogvita: A munkaviszony megszüntetését körülvevő viták, bírósági eljárás lehetnek a következmények. Negatív referenciák: A munkáltató negatív ajánlást adhat a jövőbeli munkavállaláshoz. A pontos következmények a munkaszerződéstől és a vonatkozó jogszabályoktól függenek.

Hozzászólás 0 tetszik

Talán ezt is meg szeretnéd kérdezni?Több

Felmondási idő elmulasztása esetén mi a teendő?

Na, szóval, ha nem dolgozod le a felmondási idődet… Én is jártam már hasonló cipőben, nem mondom.

Tudod, a felmondási idő egy dolog, a valóság meg egy másik. Ha nem tartod be, akkor a munkáltató elvileg követelheti a bér egy részét, ami a ledolgozatlan időre esik. Persze, ez kicsit bonyolultabb, mint aminek hangzik.

Persze, papíron ott van, hogy kártérítést kérhetnek, meg levonhatnak a fizetésből. De a tapasztalatom az, hogy ez nem mindig történik meg.

Én például egyszer, még Pesten, a Kálvin téren dolgoztam egy kis kávézóban. Ott hagytam őket egyik napról a másikra, mert kaptam egy sokkal jobb ajánlatot a Bazilikánál. Nem volt felmondási időm, de azért lelkiismeret furdalásom volt.

Volt szerencsém átélni, ahogy egy barátom, aki egy nagyvállalatnál dolgozott, nem dolgozta le a felmondási idejét. Ott azért komolyabban vették a dolgot, és visszakövetelték a ledolgozatlan napokra járó bért.

Szerintem a lényeg, hogy kommunikálj. Ha nem tudod ledolgozni, beszélj a főnököddel, hátha meg tudtok egyezni valami kompromisszumban. Néha a nyílt kommunikáció többet ér, mint gondolnád.