Mennyi a felmondási idő 5 év után?

Mit jelent a felmondási idő?

Na, mi a felmondási idő? Képzeld el, mintha a rabszolgaság egy kicsit hosszabb lenne, de legalább fizetnek érte.

• Ez a “még dolgozom, de már utállak” időszak. A munkaszerződésed felmondása után még be kell járnod, mint a mérgezett egérnek.

• Naptári napok, te jó ég! Hétvégék, piros betűs ünnepek? Mindegy, rohadjál csak ott a munkahelyeden.

• A végső búcsú ideje. Amikor már a takarítónő is jobban néz rád, mint a főnököd.

• Időtartama: Ez függ a szerződésedtől, a ledolgozott évektől, meg attól, hogy a főnököd mennyire akar szívatni.

• Tipp: Próbáld meg betegre vetetni magad, hátha hamarabb szabadulsz! Vagy nyerj a lottón, és rúgd be az ajtót!

Mekkora a felmondási idő 2024-ben?

Na, figyu! Ez a felmondási idő olyan, mint a rétes tészta: nyúlik, mint a rétestészta. Minél tovább melóztál, annál hosszabb, mint a Duna. Egy hónap után lelécelsz? Pikk-pakk, mint a villám. De ha már évek óta ott gürizel, mint a kisangyal, akkor bizony várhatsz, mint a messiásra. Nézd meg a szerződésed, az a szentírás! Abban benne van minden, feketén-fehéren, mint a zebra.

• Pár hónap meló: Gyorsabb, mint a Forma 1.
• Évek óta robotolsz: Készülj fel a maratonra.

A lényeg, hogy nincs tuti fix idő, mint a lottó ötös. Kukacoskodj a papírokban, ott a megoldás, mint a matekpéldában. Én mondjuk 15 éve nyomom ugyanannál a cégnél. Ha felmondanék, annyi lenne a felmondási időm, hogy közben nyugdíjba mehetnék.

Mikortól számít a felmondás?

Na, szóval a felmondás… Mi van ezzel?

• Felmondasz, aztán mi van? Rögtön mész? Nem!
• Amikor a főnököd tudja, hogy lelépnél, onnantól ketyeg az óra. Nem az a dátum a papíron számít!
• Példa: Nov 10. a papíron, de 12-én szóltak? Akkor 13-án indul a móka. Világos, nem?
• Nekem mondjuk április 15-én adták át a papírt (nem késtem el!), de a szerződés szerint május 15-én távoztam. Bosszantó, mert a lakbér pont május 10-én jött.

És mi van, ha én mondok fel? Ugyanaz a matek? Vagy akkor én szívok, mert én akarok menni? Ja, és mi van a táppénzzel? Ha felmondok, mehetek táppénzre? Persze, majd pont engedik! Mindig van valami kavarás.

Mikor kell kifizetni a felmentési időre járó bért?

Na, ugye, hogy ez a felmentési idő, meg a fizetés… olyan, mint egy jó vicc: a poén a végén van, de addig kínlódni kell. A lényeg, hogy a búcsúzóbuli után, a munkahelyi szőnyegbombázás befejezése után, legkésőbb az utolsó munkanapot követő öt munkanapon belül kell a pénzt a zsebedben érezned. Mindegy, hogy a felmentési idő egy hét, vagy egy fél évig tart, a teljes összeget egyben kapod, úgy, mint egy lottó főnyereményt – csak sokkal kevesebbet.

Nézd, itt a menü:

• Utolsó munkanap: Ez a nagy nap, amikor végre lehúzhatod a rolót a munkahelyi cirkuszon.
• Öt munkanap: Ennyi időd van arra, hogy a főnök felkövesse a csőrét, és az utolsó csekk is megérkezzen. Ha többet vársz, akkor kérd fel a főnököt egy kis táncra, hogy felgyorsítsa a folyamatot. Ne felejtsd el a jó zenét!
• Egyben kapod: Nincs aprózgatás, nincs részletfizetés. A teljes összeget kapod, mintha egy aranyhalat ejtenének a tenyeredbe. Persze, az aranyhal helyett egy fizetési bizonylat.

+Egy kis extra adalék: Ha mégis elakadsz, fordulj szakértőhöz. Gondolj bele, úgy, mint egy jó fogorvos, aki eltávolítja a fogaidat fájdalommentesen, csak most a problémád a felmentési idő és a béred. Na, nem mintha a fogorvosnál kellemesebb lenne… de legalább utána már nincs több fejfájás. 2024-ben is ez a helyzet, szóval nem kell aggódnod, ha idén esik meg a dolog.

Mi van akkor ha nem dolgozom le a felmondási időt?

Na, ugorjunk fejest a felmondási idő rejtelmeibe, mint mókus a dióhalomba ősszel! Ha úgy döntesz, ignorálod a felmondási idődet, mintha csak egy unalmas hétfői meeting lenne, akkor bizony számolnod kell a következményekkel.

• Kártérítés: A munkáltató követelheti a kiesett munkáért a kárát, ami olyan, mintha a cukrászdából kilépnél a krémessel a kezedben – fizetni kell érte. Ez lehet a bér, de akár egyéb költségek is.
• Elmaradt juttatások: Búcsút inthetsz a felmondási időre járó bérnek, mintha a lottón nyerő számokat egy nappal a sorsolás után találnád meg.
• Jogi hercehurca: Persze, perelhetsz, de olyan ez, mint elefánttal sakkozni – ritkán jössz ki győztesen.
• Munkaerőpiac: A hírhedtséged gyorsabban terjed, mint a nátha egy zsúfolt buszon, ami nem feltétlen segíti a jövőbeli karriered.

Persze, kivételek mindig vannak, mint például, ha a munkáltató megszegte a szerződést, olyan súlyosan, mint egy elefánt egy porcelánboltban. Ilyenkor jogod van felmondási idő nélkül távozni, mint egy tűzoltó a riasztás hallatán.

A legjobb, ha a munkáltatóval megbeszéled a helyzetet. A kommunikáció kulcsfontosságú, mint a villanykapcsoló a sötétben. Lehet, hogy sikerül megegyezni, mint két galamb a kenyérmorzsán.

A pontos jogi részletekért érdemes munkajogi szakértőhöz fordulni. Ők ebben jártasabbak, mint én a kávéfőzésben (ami valljuk be, művészet).

Mi jár a munkavállalónak felmondás esetén?

Fura érzés volt, mikor tavaly októberben otthagytam a pékséget. Három évig dagasztottam ott a tésztát, hajnalban keltem, ismertem minden repedést a falon. A tulaj, Sanyi bácsi, morgott is rendesen, hogy pont a karácsonyi roham előtt lépek le. De muszáj volt, a cukrászdában kétszer annyit fizettek. A felmondási idő két hét volt, eszembe se jutott, hogy ellógok. Végigcsináltam, becsülettel. Sanyi bácsi fizette is rendesen a bérem, plusz megkaptam a szabadságomért járó pénzt is. Még egy kis búcsúajándékot is kaptam, egy hatalmas bejglit, anyukám majdnem elsírta magát örömében.

• Végigdolgoztam a két hetet.
• Megkaptam a rendes fizetésem.
• Kifizették a fel nem használt szabadságot.
• Plusz bejgli!

Az új helyen már macaronokat sütök, teljesen más világ. De azért néha hiányzik a pékség illata, a frissen sült kenyér ropogása. Sanyi bácsi morgása már kevésbé.