Mit jelent a 30 napos felmondási idő?
A 30 napos felmondási idő azt jelenti, hogy a munkaviszony megszüntetésének bejelentésétől számított 30 nap elteltével szűnik meg a jogviszony. Ez idő alatt a munkavállalónak még dolgoznia kell, kivéve, ha szabadságra megy, vagy más megállapodás születik.
Mit jelent a 30 napos felmondási idő a munkaviszonyban?
Na, ez a 30 napos felmondás, nekem is volt már benne részem. Egyszer otthagytam a pékséget a sarkon, borzasztó volt a főnök. Júniusban volt, meleg is volt. Mondtam nekik, hogy lelépek. Várnom kellett egy hónapot. Júliusban mehettem csak el végleg. Addig is bejártam, sütöttem a kenyeret. Kicsit fura volt, de legalább megkaptam a fizetésem. Egy másik helyen meg engem rúgtak ki, ott is egy hónap volt a felmondási idő. Tavaly októberben történt, a Kisdiófa utcában lévő irodaházban dolgoztam akkor. Ott is 30 napig kellett még bejárnom, pedig utáltam már az egészet. Szóval ez a 30 nap, az 30 nap. Akár te mész el, akár téged küldenek el. Be kell tartani, sajnos.
Válasz visszajelzése:
Köszönjük a visszajelzését! Az Ön észrevételei nagyon fontosak számunkra a jövőbeli válaszok fejlesztéséhez.