Mennyi táppénzt fizet a munkáltató?
A munkáltató a betegség első 15 napjára betegszabadságot biztosít, ami a távolléti díj 70%-át jelenti, és adó- és járulékfizetési kötelezettséggel jár. Ezt követően, a 16. naptól kezdve a Nemzeti Egészségbiztosítási Alapkezelő (NEAK) fizeti a táppénzt, a meghatározott szabályok és feltételek szerint. A betegszabadság kifizetése a munkáltató kötelessége, és a munkaviszony fennállásának feltétele.
Mennyi táppénzt fizet a munkáltató?
Magyarországon a betegség miatti távollét első 15 napját betegszabadságként kezeli a munkáltató. Ez idő alatt a munkavállaló a távolléti díjának 70%-át kapja, melyet adó- és járulékfizetési kötelezettség terhel.
A betegszabadságot követő, 16. naptól kezdődően a táppénzt a Nemzeti Egészségbiztosítási Alapkezelő (NEAK) fizeti, a törvényi szabályozásnak megfelelően. A NEAK által folyósított táppénz mértéke az alábbi tényezőktől függ:
- A munkaviszonyban töltött idő: A jogosultsághoz legalább 180 nap folyamatos biztosítási idő szükséges az ellátás igénybevételét megelőző két évben.
- A munkabér: A táppénz az ellátást megelőző 12 hónap átlagkeresete alapján kerül kiszámításra.
- A táppénz százalékos mértéke: A NEAK által fizetett táppénz százalékos mértéke a munkaviszonyban töltött idő függvényében változik:
- 180-364 nap munkaviszony: 60%
- 365-540 nap munkaviszony: 65%
- 541 napon túli munkaviszony: 70%
A táppénz összege nem haladhatja meg a munkavállaló napi bruttó keresetének 80%-át, és a minimális táppénz összege sem csökkenhet a minimálbér 50%-a alá.
Fontos megjegyezni, hogy a táppénz folyósításának vannak bizonyos feltételei, mint például a betegség orvosi igazolása, a táppénzes állományba vétel, valamint az egészségbiztosítási járulék megfizetése.
#Fizetés #Munkáltató #Táppénz #Tartalom: Mennyi Táppénzt Fizet A Munkáltató?Válasz visszajelzése:
Köszönjük a visszajelzését! Az Ön észrevételei nagyon fontosak számunkra a jövőbeli válaszok fejlesztéséhez.