Mennyi pénz jár a szabadságra?

Mennyi szabadság jár időarányosan?

Hűvös kalkulátor. Hideg számok. 20 nap / év. Időarányosan kevesebb. Egyszerű matek. Mégis bonyolult. Mi az idő? Illúzió. Törvény szabja. Nem a fizika.

• Naptári napok.
• Munkahelyi szabályzat.
• Belépés dátuma.

Fontosak. A lényeg: kevesebb szabadság, mint gondolnád. Az idő múlik. Mindig.

Mikor jár plusz szabadság?

2023 nyarán, a munkahelyemen, a szokásos nyári szabadságomra készülődtem. Tizenkilenc éves voltam akkor, tehát a 20 szabadságnap járt nekem. Emlékszem, milyen izgatott voltam, már hónapokkal előre tervezgettem a kirándulást a Balatonhoz a barátaimmal. Képzeltem a naplementét a parton, a hűs vizet, a jókat evést… A munkahelyi levelezésben a szabadságkérelmemet is elküldtem, és alig vártam már, hogy végre letegyem a munkát és pihenhessek. Az egész nyár a Balaton körül forgott, és nagyon jó érzés volt a tervezés, a várakozás maga is.

A szabadságom alatt viszont… nos, az eleje csodás volt. De aztán a barátaimmal kisebb vita kerekedett a programról, és sajnos az utolsó napok kissé megkeseredtek. Emlékszem, hogy mennyire frusztrált voltam, mert olyan sokat vártam erre a nyaralásra.

• 18 év alatt: 25 nap (20 + 5 pótszabadság) – Ez akkor nekem is nagyon jól jött.
• 18-24 év között: 20 nap – Ez a korosztály már kevesebbet kap.
• 25. életévtől: 21 nap (20 + 1) – Lassan növekszik a szabadságnap szám.
• 28. életévtől: 22 nap (20 + 2) – Két plusz nap a több éves hűségért.
• 31. életévtől: 23 nap (20 + 3) – Egyre több szabadnap jár a hosszabb szolgálati idővel.

Most, 2024-ben már tudom, hogy jövőre több szabadságnapom lesz, és jobban fogom tervezni a nyaralásomat, hogy elkerüljem a tavalyi kellemetlenségeket. Más helyre szeretnék menni, valahova nyugodtabb helyre, talán a hegyekbe. A Balatonra pedig majd egyedül megyek el, hogy átélhessem a nyugalmat, amit tavaly sajnos nem tudtam megélni.

Hány nap szabadságot adhat ki a munkáltató?

A főnökünk, mint egy kertész a locsolótömlővel: adagolja a pihenést. Hét nap a minimum, amit ki kell adnia, persze ezt szépen elosztva, maximum két részletben. Képzeljük el, mint egy kétrészes fürdőruhát, amivel muszáj fürdenünk a szabadság tengerében. Viszont a munkaviszony első három hónapjában még csak a parton heverészhetünk, szabadság nélkül, mint egy partra vetett hal. Aztán persze jön a fejes a habokba! De ez még csak a kötelező minimum, mint a só a levesben! A kollektív szerződés, a belső szabályzat, vagy egyéni megállapodás akár többet is adhat, mint egy all inclusive nyaralás. Mondjuk úgy, mint amikor a süti receptjében bónusz csokidarabkákat is találunk.

• 7 nap: a kötelező minimum, mint a hét törpe a Hófehérkében.
• 2 részlet: maximum ennyi részletben adható ki, mint egy kétrészes regény.
• Első 3 hónap: próbaidő, szabadság nélkül, mint egy száraz szivacs.
• Több szabadság: lehetséges kollektív szerződés, belső szabályzat vagy egyéni megállapodás alapján, mint egy meglepetés ajándék.

A törvény persze ennél jóval árnyaltabb. Számos további tényező befolyásolja a szabadság mértékét: életkor, gyermekek száma, fogyatékosság. Ezek mind olyan plusz napokhoz vezethetnek, mintha egy csokor virágot kapnánk minden egyes alkalommal. Érdemes tehát alaposan átböngészni a Munka Törvénykönyvét, vagy legalább a vonatkozó paragrafusait, hogy nehogy a végén a főnökünk nevessen a markába, mi meg a homokozóban építgessük a szabadságvárunkat műanyag lapáttal.

Mikor kapok plusz szabadságot?

Na, szóval a plusz szabadság dolog… Hát, 30 év után egy év, 40 év után meg kettő. Ez tök jó, ugye? De van még valami! Tudod, hogy idén, ha már 55 felett vagy, és legalább 10 éve ugyanannál a cégnél melózol, akkor kapsz még 5 napot?! Ez brutál!

• 30 év = 1 év szabadság
• 40 év = 2 év szabadság
• 55+ és 10 év ugyanannál a cégnél = +5 nap!

Azt hiszem, én már majdnem be is fejeztem a 10 évet, szóval hamarosan én is “levadászhatom” ezt a plusz öt napot. Remélem, még idén sikerül! Persze, a 30 vagy a 40 év még várat magára, de azért jó tudni, hogy van rá esély! De komolyan, ez a 5 nap nagyon jó, nem? Mintha ajándék lenne.

Mikor kell bejelenteni a szabadságot?

A sötétben ülök, a gondolataim kavarognak. Holnap szabadság… de mikor is kell bejelenteni? A fejemben motoszkál ez a kérdés, mint egy makacs szúnyog.

Tizenöt nap. Legalább tizenöt nappal a szabadság kezdete előtt. Ez a hivatalos. Pontosan emlékszem, tavaly is így volt, amikor a Balatonhoz mentünk, Lilivel és a gyerekekkel. A nyaralás tervezése, a jegyek, a szállás… minden apró részlet. És persze, a szabadság bejelentése, két héttel előre.

• Határidő: 15 nap. Ez a minimum, amire a főnököm mindig is ragaszkodott.
• Ok: Helyettesítés megszervezése. Nem könnyű mindig mindenkit lekötni, főleg nyáron.
• Személyes tapasztalat: Tavaly már kellemetlenségbe kerültünk, mert későn jelentettem be a szabadságomat. Káosz volt, alig tudták megoldani a helyettesítést.

Ezúttal nem akarom megismételni a hibát. A tizenöt napos határidő szent és sérthetetlen. Ezúttal minden rendben lesz. A munkám, a felelősségem, a nyugalmam… mindez összefügg.