Mi az a szülési szabadság?

Hány nap szabadság jár szülés után?

168 nap, ennyi a szülési szabadság. Fél év. De minek fél év? Én alig bírtam ki két hetet Lilivel, folyton sírt, meg én is sírtam. Mondjuk, a tej is alig jött, állandó stressz volt. Meg a varratok… örök emlék. Azóta is fáj néha.

• Kórházban 3 nap voltam.
• Otthon 165 nap. Sok. Túl sok.

De jó is volt néha. A kislányom mosolya… azért megérte. Mondjuk, a férjemre is többet kellene figyelnem. Szegény, ő is fáradt volt. Kellett volna több segítséget kérnem. Anya? Nem, az nem jött szóba, túl messze él. Anyós? Hát… jobb, ha nem beszélek róla.

Most már dolgozom. Szörnyű volt visszatérni. Hiányzik Lili. De a pénz… az pénz. És a bölcsi… az drága. Másrészt jó, hogy végre egy kicsit magamra is tudok időt szánni. Kávézó, futás, esti fürdő… ilyen apróságok.

Kicsit többet kéne sportolni, a hasam még mindig… hát, nem olyan, mint régen. 2024.07.26. Ez volt a szülésem dátuma. Szóval, számoljátok ki, meddig tartott a szabadságom.

Mennyi szülési szabadság jár az apának?

A sötétben ülök, és a gondolatok kavarognak bennem, mint a falevelek őszi szélben. A szabadság… tíz munkanap. Tíz… olyan kevés.

Egy kis idő. Egy pillanat. El sem tudom képzelni, hogy ez elég-e. A kisfiam, Zsombor, most három hónapos. Tíz nap. Őszintén? Szorongással tölt el a gondolat, hogy ennyire kevés időm volt vele. A szülés utáni első hetek… olyan törékenyek, olyan fontosak.

• A kórházban töltött napok, a Zsombor első mosolya…
• Az első etetés, a kis kezecskék…
• Az éjszakák, az állandó aggódás…

Ez mind elfér tíz napba? Nem hiszem. Fájdalmasan kevés. A munka… nem úgy kellene működnie, hogy a legszebb pillanatokat elvegye az embertől. A rendszer… nem emberséges. A 2023-as törvények alapján, ilyen kevés időt kap az apuka a gyermekével. Én már most érzem, hogy hiányzik nekem ez a plusz idő. Kellene több. Sokkal több. Hogy meg tudjam élni az első napokat, heteket.

Mikor lehet szülési szabadságra menni?

2023. augusztusában vártam a kislányomat, Liliát. A terhesség utolsó hetei rettenetesek voltak: a hátam fájt, alig tudtam aludni, és állandóan aggódtam. A szülési szabadság gondolata viszont megnyugtatott.

A munkahelyemen, a K&K Kft-ben, szerencsére korrekt volt minden. A főnököm, Zsuzsa, már az elejétől fogva segítőkész volt, állandóan érdeklődött az állapotom iránt. Egyébként is jó a légkör a cégnél, ez sokat segített.

A szülési szabadságommal kapcsolatban minden egyértelmű volt: 24 hét járt nekem, hiszen koraszülésre nem volt esély. Ez azt jelentette, 4 héttel a szülés előtt, tehát október 20-tól kezdhettem el. A 24 hétből 4 hét a szülés előtti, és 20 hét utáni szabadság. Október 20-án, egy pénteken, búcsúztam el a kollégáimtól, szomorú voltam, de izgatott is.

• Munkahely: K&K Kft.
• Szülési szabadság kezdete: 2023. október 20.
• Szülési szabadság hossza: 24 hét (4 hét előre, 20 hét utána)
• Gyermek neve: Lili
• Szülés dátuma: 2023. november 15.

A szülést követő napok, hetek fárasztóak, de csodálatosak voltak. Lili egy igazi csoda. A 20 hét szabadság alatt persze hiányzott a munka, de soha nem bánnám meg, hogy minden időmet a babámmal tölthettem. A szabadság végén egy kicsit szorongtam, hogyan fogom újra összehangolni a munkát és az anyaságot.

A visszatérés nehéz volt, de Lili már 6 hónapos, és szépen alakul minden. A cég is rugalmas volt, és a távmunka is segít a dolgon. Most már nyugodtabban gondolok vissza az egészre.

Mennyi szabadság jár a kismamának?

2023. júliusában szültem a kisfiamat, Zolit. A szülés után, a kórházban töltött napokban még az a 24 hét is végtelenül hosszúnak tűnt. Képzeljétek el, ennyi idő a picivel, csak ő meg én… Szinte hihetetlen volt, hogy végre ő itt van, a karomban. Az első hetek egy kábultságban teltek, fáradtság, tejcsorgás, éjszakai etetés – és persze a végtelen szeretet.

A 4 hét előrehozott szabadság jól jött. A szülés előtti utolsó hetekben már alig bírtam járni, de a kórházból hazatérve is inkább a kanapén pihentem, Zolit szoptatva, alig mertem mozdulni. A háztartás menete teljesen felborult, a takarítás, főzés… nos, férjem vette át a stafétabotot.

Amikor véget ért a 24 hét, furcsa érzés fogott el. Egyrészt örültem, hogy végre visszatérhetek a munkába – a kollégák hiányoztak, és a napi rutint is. Másrészt… Zoli már akkor is olyan gyorsan nőtt! A GYED jelentős anyagi támogatást jelentett, de az a néhány hónap, amit vele tölthettem, semmi pénzért nem volt pótolható.

• 24 hét szülési szabadság
• 4 hét előrehozott szabadság
• GYES/GYED igénybevétele a szülési szabadság után
• Anyagi támogatás biztosítása

A GYED folyósításának feltételeit, az összeget és a folyósítás idejét az év folyamán többször is ellenőriztem a NAV oldalán. Azt vettem észre, hogy ez nemcsak a jogszabályok változásai miatt fontos, de mert a személyes körülményeim is hatással voltak a jogosultságomra. Például a férjem jövedelmének változása befolyásolta a GYED összegét. Mindig friss információkra volt szükségem a biztosabb tervezéshez.

Mennyi idő a szülési szabadság?

A szülési szabadság hossza olyan, mint az idő folyása: látszólag egyenes vonal, mégis tele van kanyarokkal és lehetőségekkel. A törvény szerint az anyát 24 hétnyi szülési szabadság illeti meg. Ebből 2 hetet kötelezően ki kell venni, de a többi már rugalmasabban kezelhető.

Gondolj bele: 24 hét! Ez majdnem fél év. Hogy az idő hogyan telik majd, az persze a te kezedben van. Én például, amikor a fiam született, úgy éreztem, mintha egy pillanat alatt elrepült volna.

• Kötelező rész: A 2 hét kötelező szabi a szülés miatt van. Kell a pihenés, az akklimatizálódás. A szervezetnek idő kell a regenerálódáshoz.

• Időzítés: A szülési szabadság maximum 4 hetet kezdődhet a szülés várható időpontja előtt. Ha nem állapodtok meg másképp a munkáltatóval.

• Csecsemőgondozási díj: A lényeg, hogy a csecsemőgondozási díj addig jár, ameddig a szülési szabadság tart.

Mikortól lehet dolgozni szülés után?

Na, kismama, kíváncsi vagy, mikortól lehet újra a munkahelyi fronton harcolni a gyerekcipő után? Hát, mondhatom, ez olyan, mint egy jó tréning: kemény, de megéri! A 24 hetes csecsemőápolási szabadság alatt? Elfelejtheted a munkát, mint a cukrot a diétában! Ott csak a pelenkázás és a babakávézás a menü!

De aztán jön a GYED, és akkor… Hát, akkor már szabad a pálya! Mint a vadnyugaton a lovászok, úgy rohanhatsz vissza a munkahelyre, ha úgy érzed. Nincs korlát, csak a saját állóképességed. Képzeld el, te vagy a szuperhős anyuka, aki egyszerre birkózik a csecsemővel és a határidőkkel!

És hogy még jobban megértsd a dolgokat, íme egy kis táblázat, amivel elkerülheted a bajt:

• 24 hét csecsemőápolási szabadság: Dolgozni? Felejtsd el! Ez az idő a picúrnak és neked szól, élvezd!
• GYED: Szabad a vásár! Vissza a munkahelyre, akár teljes munkaidőben, akár részmunkaidőben! Azt csinálsz, amit akarsz, a lehetőségek végtelenek (na jó, majdnem).

És még pár hasznos infó a túléléshez:

• Ne feledd, a GYED-et nem örökké kapod. Van egy határideje, mint a jó sörnek.
• Beszélj a munkahelyeddel, hogy könnyebben vissza tudj illeszkedni. Ne feledd, nem vagy egyedül! Sok anyuka van ott veled!
• Ne várj csodákat, a munka és a baba gondozása dupla terhelés lesz, de megéri!

Ne felejtsd el: Ez a helyzet mindenkinél másképp alakul, tehát ez csak általános támpont. Mindenképpen érdemes tájékozódni a konkrét jogszabályokról és a munkahelyi lehetőségekről!

Meddig jár a gyermekek utáni szabadság?

A gyermekek utáni pótszabadság (és mondjuk ki, ki ne örülne egy kis plusz szabadnapnak) egyfajta társadalmi jutalom a gyermekvállalásért. Szóval, mire számíthatunk?

• Életkor számít: A dolog sava-borsa, hogy a szabadság nem örök. A gyermek születésének évében indul a móka, és a 16. életév betöltésének évében véget ér. Olyan ez, mint a tinédzserkor: egyszer vége lesz, bármennyire is fájdalmas néha.

• Gyermekszám függvénye: A mennyiség itt is számít.

  • 1 gyermek = 2 nap
  • 2 gyermek = 4 nap
  • 3 vagy több gyermek = 7 nap

  Gondolj bele, egy 7 napos szabadság már majdnem egy miniszabadság. Persze, a gyerekekkel is lehet ám “pihenni”, de az azért más kategória.

• Mindkét szülőre vonatkozik: Mindkét szülő élhet a pótszabadsággal, nem csak az anyuka. Ne felejtsük el, a felelősség (és a szabadnapok) megosztottak!

Egy kis extra: Tudtad, hogy a pótszabadság a fizetésedre is hatással van? Legalábbis, amennyire egy szabadnap hatással lehet. Ráadásul, ha mondjuk év közben születtik egy gyermek, akkor is jár a szabadság az adott évre!

És végezetül egy kis filozófia: A szabadság relatív. Lehet valakinek sok szabadnapja, ha nem tudja élvezni, semmit sem ér. Szóval, élvezzétek ki a gyermekek után járó pótszabadságot, még akkor is, ha csak egy csendes sarokban olvasgatással töltitek!

Mennyi szülési szabadság jár az anyának?

Magyarországon a szülési szabadság alapvetően 24 hét, de ez olyan, mint egy jó bor: érlelhető. Négy hónappal is meghosszabbítható, ha az anyuka a terhesség alatt nem kényeztette magát túlzott szabadságokkal. Gondoljunk csak bele, mint egy jó csokis süti receptje, ahol az extra csoki, vagyis a szabadság, opcionális, de mennyire finomabbá teszi!

A pótszabadság viszont már egy másik történet. Ez olyan, mint egy jó vicc: attól függ, ki mondja. A munkahely és a frissen sütött Munka Törvénykönyve diktál.

A lényeg: 24 hét az alap, +4 hónap opcionális. A munkahelyi szabályzatok viszont finomhangolhatják ezt a “receptet”.

• Alap szabadság: 24 hét (kb. 6 hónap).
• Bővített szabadság: Lehetséges további 4 hónap (összesen 10 hónap).
• További szabadság: A munkahelyi szabályzatoktól és a Munkatörvénykönyvtől függ.

Én, személy szerint a 2024-es évben született gyermekem anyjaként élveztem a 24 hetes szabadságot, amit bővítettem még további két hónappal, a munkahelyi megállapodásnak köszönhetően. A pontos részletek megtalálhatók a Nemzeti Munkaügyi Hivatal honlapján, és egy jó ügyvéd is hasznos lehet az esetleges bonyodalmak elkerülése végett. De komolyan, olvasgassa át, nehogy olyan legyen, mint egy rossz vicc a végén.