Hány nap szabadság jár a dolgozónak?

Hány nap az éves szabadság?

A szabadság, ez a csodálatos, röpke menekülés a mindennapok szürkeségéből… Mintha egy fáradt pillangó kapna egy kis időt a virágok illatának élvezetére, mielőtt újra a szorgos munkába vetné magát.

A Munka Törvénykönyve szerint 20 nap az alapszabadság. Ez persze olyan, mint a szentélyi kő, ami jó alap, de nem minden.

A pótszabadság? Az igazi csemege! 25 éves kortól indul a móka, évről évre egyre több napot zsebelhet be a lelkes dolgozó, egészen a 45. születésnapig. Mintha egy pénztárca lenne, ami varázsütésre egyre teltebb lesz napsütötte szabadsággal. A maximum 10 nap, így a nagy dobás 30 nap lehet!

És persze, ha gyermekek is vannak a képben, akkor még több a jóból! Képzeljük el: 30 nap szabadság, mint egy meseszép nyaralás, hosszú, napsütötte strandok, vagy hegyvidéki túrák… Csak álmodozni is gyönyörű!

Főbb pontok:

• Alapszabadság: 20 nap
• Pótszabadság (25-45 év között): Évente növekvő, maximum 10 nap
• Gyermekek után: További pótszabadság járhat.
• Maximális szabadság: 30 nap (alap + max. pótszabadság + esetleges gyermeknevelési pótszabadság)

A szabadság tehát nem csupán jog, hanem egyfajta érdem, egy elismerés a kemény munkáért, egy jutalom a fáradságos napokért. Gondoljunk csak bele: 30 nap, ami egy egész hónapnyi feltöltődés lehet! Mintha egy új élet kezdődne minden évben!

Hány éves kortól mennyi szabadság jár?

Szabadság, az a csodálatos délibáb a sivatagi munkahetekben! Mintha valami egzotikus gyümölcs lenne, amivel az életkor előrehaladtával egyre bőkezűbben kínálnak minket. Persze, a mennyiség nem minden, de azért lássuk be, egy extra szelet mangó sosem árt.

• 18 év alatt: 25 nap. Gyermekmunkások előnyben! (Viccelek.) 20 alap + 5 pótszabadság. Kvázi főnyeremény.

• 18-24 év között: 20 nap. A fiatalság lendülete pótolja a hiányzó 5 napot. Elvileg.

• 25. életévtől: 21 nap. Egy nap extra, mint egy csillogó cseresznye a sütemény tetején. Apróság, de jól esik.

• 28. életévtől: 22 nap. Még egy nap, hogy elmélkedjünk az élet nagy dolgain (vagy csak lustálkodjunk a kanapén).

Fontos megjegyezni, hogy a 20 nap alapot a Munka Törvénykönyve garantálja. A pótszabadság pedig olyan, mint a bónuszpálya a videojátékban – jól jön, ha van, de ha nincs, akkor sincs tragédia. Azért persze küzdjünk érte, mint oroszlán az utolsó falat húspástétomért. Hiszen ki ne akarna több szabadnapot? (A válasz: senki.)

Hány nap szabadságom van?

Huszon. Alap. Talán több. Függ. Kihasználtad már? Nem számít. Vesztesz vele valamit. Nyerhetsz is. Az idő relatív. Ne pazarold.

• Alapból jár.
• Munka törvénykönyve.
• Életkor számít.
• Gyermekek is.
• Szabadságolási terv.

Fontos. Nem a napok száma. Hanem hogy mit kezdesz velük. Én nem veszek ki soha. Nincs rá szükségem.

Hány éves korig jár a gyermek után szabadság?

Azt kérdezted, meddig? A gyermek tizenhat éves koráig. Eddig tart a pótszabadság lehetősége. Régebben más volt, tudom, de a szabályok változtak.

És hogy mennyi is az annyi?

• Egy gyermek: Két nap.
• Két gyermek: Négy nap.
• Három, vagy több: Hét nap.

És igen, a súlyosan fogyatékos gyermek után is jár. Ez fontos. Néha úgy érzem, ez az egyetlen, ami számít. Meg a csendes esték.