Mikortól él a munkaszerződés?

Mikortól él a munkaszerződés?

A munkaszerződés a megkötés napján válik hatályossá, azaz jogilag kötelező érvényűvé. Ez azt jelenti, hogy a felek (a munkáltató és a munkavállaló) attól a naptól kezdve tartoznak egymásnak a szerződésben foglaltak szerint.

Későbbi hatálybalépés

A felek azonban közös megegyezéssel eltérhetnek ettől az alapelvtől, és a szerződésben későbbi hatálybalépést határozhatnak meg. Ebben az esetben a munkaszerződés a megadott későbbi időpontban lép hatályba.

Munkába állás napja

A munkaszerződés hatálybalépésének időpontja eltérhet a munkavégzés tényleges kezdetétől. Ha a szerződés nem rögzíti a munkába állás napját, akkor az a megkötés napját követő napon kezdődik.

Példa

• Tegyük fel, hogy a munkaszerződés 2023. március 1-jén kerül megkötésre, és nem tartalmaz rendelkezést a munkába állás napjáról.
• Ebben az esetben a munkaszerződés 2023. március 1-jén válik hatályossá.
• A munkavégzés ténylegesen 2023. március 2-án kezdődik, azaz a szerződéskötést követő napon.

Fontos megjegyezni, hogy a munkaviszony a munkaszerződés hatálybalépésével, vagy ha nincs meghatározva, a szerződéskötést követő nappal jön létre. Ez azt jelenti, hogy a munkáltató már ettől az időponttól kezdve köteles a munkavállaló munkabérét kifizetni, valamint a munkavállaló is köteles a munkát elvégezni.