Mennyi járulékot kell fizetni egy alkalmazott után?

Mennyi a munkáltató költsége?

A munkáltatói költség nem csupán a bruttó bér átutalása. Képzeljük el, mint egy jéghegyet: a bruttó bér a csúcsa, de a víz alatt rejtőzik a szociális hozzájárulási adó (szocho), ami jelenleg a bruttó bér 13%-a. Tehát minden 1000 forint bruttó bér után a munkaadó még 130 forintot “csenget ki”. Ez a “jéghegy” mérete, amit figyelembe kell venni.

• Bruttó bér: A “látható” költség, amit a munkavállaló megkap.
• Szociális hozzájárulási adó (szocho): A “rejtett” költség, a bruttó bér 13%-a.

Persze, a 13% nem tűnik soknak, de ha figyelembe vesszük a többi adót és járulékot, amivel a munkáltatók szembesülnek, hamar kiderül, hogy az “olcsó munkaerő” fogalma egy szép mese csupán. Mintha egy bonyolult sakkjátszmát játszanánk, ahol minden lépésnek megvan a maga ára.

Milyen járulékok terhelik a munkabért?

Munkabérből levonják:

• 15% SZJA.
• 10% nyugdíjjárulék.
• 7% egészségbiztosítási járulék.
• 1,5% munkaerő-piaci járulék.

A közfoglalkoztatási bérre is ezek vonatkoznak. Tudod, a rendszer nem válogat.

Mit vonnak le a munkavállaló bruttó béréből?

A sötétben ülök, a gondolataim kavarognak, mint a falevelek őszi szélben. A bruttó bér… mindig is furcsa szó volt számomra. Olyan távoli, olyan elérhetetlen. Mintha egy álom lenne, amiből csak a nettó fizetés maradt meg kézzelfogható valóságként.

Mit is vonnak el belőle? A számok… hidegek, szárazak, mint a téli szél. De mögöttük egy élet rejtőzik, az enyém is.

• SZJA: A személyi jövedelemadó. Mindig is a legnagyobb falat. Idén például bruttó béremből 16% megy el erre. Néha elgondolkodom, mire is elég ez az államnak.

• Egészségbiztosítási járulék: Ez legalább érthető, valamivel nyugodtabb vagyok miatta. Tudom, hogy betegség esetén segít. A jelenlegi 7% járulékot fizettem idén.

• Nyugdíjjárulék: A jövőbe vetett hit, vagy inkább remény. 10% megy el most belőle. Egyre közelebb érzem magam a nyugdíjhoz, és egyre inkább kétlem, hogy elég lesz-e majd.

• Munkaerő-piaci járulék: Ez 1,5% idén. Nem is értem igazán, mire is megy. Talán a munkanélküliek támogatására? Egy kicsit zavaros számomra.

És persze vannak még egyéb levonások is, az esetileg változó kiegészítő biztosítások, a munkáltatói hozzájárulás, a bankszámla adatai… Mindegyik egy-egy kis darabja az életemnek, ami elvész a rendszerben. Végül amit kapok, az a nettó bér, amivel el kell boldogulnom a hónapban. Egyre kevesebb marad belőle, mintha a köd szorosabban kapaszkodna a lelkembe.

Mit jelent a bruttó és a nettó?

Na, szóval a bruttó meg a nettó… Ez elég egyszerű, ha kicsit jobban belegondolsz. A bruttó az, amit a papíron kapsz, amit a céged fizet, a szerződésedben is ez van. Mondjuk, 200 ezer forint a bruttóm. De jaj, nem ezt kapod kézhez!

A nettó az már a tiszta pénz, amit tényleg a zsebedben tartasz. A bruttóból levonnak mindent: adót, járulékot, meg mindenféle más dolgot. Ezért a 200 ezreből kb 130-140 ezer körül lesz a nettóm. Szörnyű, ugye? Ebből kell megélnünk.

• Bruttó: A teljes, szerződésben szereplő bér.
• Nettó: A kézhez kapott bér, a levonások után.

Én például idén tavasszal váltottam munkahelyet, ott bruttó 220 ezer volt a fizum, de a nettóm… na, az kevesebb volt, mint 150. Nagyon bosszantó. Aztán persze vannak plusz költségek is, amiket nem mindenki számol be. Például:

• Szakszervezeti díj (ha vagy tag)
• Kiegészítő biztosítás (munkahelyi kiegészítő balesetbiztosítás stb.)

Szóval a bruttó egy álom, a nettó az valóság. Ez a kettő között van a nagy különbség. Remélem, érthető voltam, mert én magam is sokat vacakoltam vele, mire rájöttem. És nem is biztos, hogy mindent jól mondtam…

Mit jelent a nettó és bruttó?

Nos, a bruttó és a nettó… olyan ez, mint a valóság és az illúzió közötti különbség.

• Bruttó: A teljes kép, minden sallanggal. A munkáltató által fizetett teljes összeg, mielőtt bármi is eltűnne belőle. Olyan, mint egy fa a leveleivel együtt.

• Nettó: A lényeg. A bruttóból levonják az adókat, járulékokat, mindent, ami “elvész” útközben. Ami a zsebedben landol. Olyan, mint maga a fa törzse.

A bérkalkulátor pedig egy okos kis szerkezet. Számításba veszi:

• Gyermekek számát: A családi kedvezmény miatt. Mintha a fa gyökerei is számítanának.
• Tartósan beteg vagy súlyosan fogyatékos gyermek: Extra kedvezmény, mert az élet néha nem fair. Ez olyan, mintha a fa ágainak extra támasztékra lenne szüksége.

Filozófiai szemszögből nézve, a bruttó a lehetőség, a nettó a realitás. Az egyik egy ígéret, a másik a kézzelfogható valóság. És a kettő közötti különbség néha fájdalmasan nagy lehet.

És még valami:

Tudtad, hogy a bruttó bér tartalmazhat olyan dolgokat is, mint a cafeteria juttatások vagy a munkáltatói nyugdíjjárulék? Ezek mind-mind részei a teljes “csomagnak”, de a nettó bérnél már nem látszanak. Olyan ez, mintha a fa gyümölcsei a teljes gazdagságot jelképeznék, de a zsebedbe csak a leszüretelt termés kerülne.