Hány napig érvényes a tb felmondás után?

Hány napig érvényes a tb felmondás után? 45 napos szabály

A munkaviszony megszűnését követően rendkívül fontos tisztázni, hogy pontosan hány napig érvényes a tb felmondás után. A jogosultsági időszak lejárta utáni mulasztás súlyos anyagi és egészségügyi következményekkel jár. Érdemes időben tájékozódni a hivatalos kötelezettségekről az orvosi ellátás folyamatosságának megőrzése és a hátralékok elkerülése érdekében.

Hány napig érvényes a tb felmondás után?

A társadalombiztosítás (TB) a munkaviszony megszűnése vagy felmondás után alapesetben még 45 napig érvényes, feltéve, hogy a megelőző munkaviszony legalább 45 napig folyamatos volt.^[1] Ez az időszak az úgynevezett passzív jogú jogosultság. Fontos tudni, hogy a kérdés megválaszolása és a pontos határidők kiszámítása mindig a korábbi jogviszony hosszától és az egyéni élethelyzettől függ.

Amikor elhagytam az előző munkahelyemet, az első dolog, ami eszembe jutott a felszabadultság mellett, a pánik volt. Mi lesz, ha megbetegszem? Azonnal rohantam az internetre keresgélni, mert a hivatalos papírok lassan érkeztek meg. Sokáig azt hittem, hogy a 45 nap mindenkinek alanyi jogon jár. De van egy komoly csapda a rendszerben. Ha valakinek a munkaviszony megszűnése utáni tb időtartama rövidebb volt, mint 45 nap - például egy korai felmondás vagy próbaidő alatti távozás miatt -, akkor a passzív TB időtartama is pontosan megegyezik a ledolgozott napok számával. Egy 20 napos bejelentett munka után csupán 20 nap haladék jár.

A passzív jogú jogosultság pontos szabályai és határideje

A passzív tb hány nap kérdésének a lényege, hogy a rendszer biztosít egy átmeneti védőhálót az elhelyezkedési időszak alatt, így az egészségügyi ellátás nem szűnik meg azonnal az utolsó munkanapon. A szabályok szerint amennyiben a korábbi munkaviszony megszakítás nélkül tartott legalább 45 napig, a határidő fixen 45 nap.

Statisztikai adatok alapján az álláskeresők jelentős része, körülbelül 35%-a nem tudja pontosan, meddig van tb felmondás után, és emiatt csúszik meg a bejelentéssel. Ha a jogviszonyok között volt egy kis szünet, a számítás még bonyolultabbá válik. Amennyiben a korábbi munkaviszony harminc napnál rövidebb ideig állt fenn, a passzív időszak is ehhez igazodik. De mi van akkor, ha valaki több egymást követő rövid állással rendelkezett? Ha a két jogviszony között nem telt el harminc napnál több, akkor az időtartamokat össze kell számítani a jogosultság megállapításához.

Az első saját ügyintézésem alkalmával teljesen elszámoltam a napokat - nem vettem figyelembe a hétvégéket vàs az utolsó hivatalos munkanap dátumát -, aminek az lett a vége, hogy napokig biztosítás nélkül maradtam. Szerencsére nem történt baj. De azóta megtanultam, hogy a felmondási papíron szereplő legutolsó dátumot kell alapul venni. Az óra onnan ketyeg.

Mi a teendő a 45 napos határidő lejárta után?

Amikor a tb érvényesség felmondás után megjelölt időszaka letelik, az ingyenes egészségügyi ellátásra való jogosultság automatikusan megszűnik. Ekkor, ha nem sikerült új munkahelyet találni, vagy nem vagyunk jogosultak álláskeresési járadékra, saját magunknak kell fizetnünk az egészségügyi szolgáltatási járulékot.

A kötelezően fizetendő egészségügyi szolgáltatási járulék összege havonta 12.300 forint, ami napi lebontásban 410 forintot jelent. ^[2] Ezt az összeget minden hónapban a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) megfelelő számlájára kell utalni a tárgyhónapot követő hón 12. napjáig. A fizetési kötelezettség elmulasztása komoly kockázattal jár, ugyanis a felhalmozott tartozás adók módjára behajthatóvá válik, és a piros lámpa felgyulladhat az orvosi rendelőben.

A nav bejelentkezés tb felmondás után elengedhetetlen lépés, amelyet önállóan kell elindítani. Sokan azt hiszik, hogy ez automatikus - de van egy csapda. Az állam látja a jogviszony megszűnését, de a tb fizetés magánszemélyként felmondás után esedékes kötelezettségét nekünk kell aktiválnunk az Ügyfélkapun keresztül az adatlap kitöltésével, vagy személyesen a Kormányablakokban. A bürokrácia útvesztőiben könnyű eltévedni, de az online felület használata ma már sokat egyszerűsít a folyamaton.

TB státuszok és fizetési kötelezettségek a munkaviszony megszűnése után

Aktív passzív TB időszak

• Teljesen ingyenes, a volt munkáltató vagy az állam fedezi az ellátást.
• Nincs hivatalos teendő, a jogosultság automatikusan él ebben az időszakban.
• A munkaviszony megszűnését követő maximum 45 napig tart.

Egészségügyi szolgáltatási járulék fizetése

• Havonta fix 12.300 forint (vagy napi 410 forint), amit a magánszemély fizet.
• Kötelező bejelentkezés a NAV felé online vagy személyesen a Kormányablakban.
• A passzív 45 nap lejárta után kezdődik, az új jogviszony kezdetéig tart.

Regisztrált álláskeresők státusza

• Ingyenes, a járulékot az állam fizeti a segélyben részesülő helyett.
• Regisztráció a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat helyi kirendeltségén.
• Az álláskeresési járadék vagy segély folyósításának teljes ideje alatt.

Hajnal ügyintézési kálváriája: Próbaidős felmondás Budapesten

Hajnal, egy 26 éves budapesti marketinges, a harmincadik napon mondott fel új munkahelyén a mérgező légkör miatt. Biztos volt benne, hogy a megszokott negyvenöt napos passzív időszak védi őt a továbblépés során.

Az első próbálkozása a háziorvosnál kudarcba fulladt: a asszisztens közölte, hogy a lámpája sárgát jelez a rendszerben. Hajnal sokkot kapott, hiszen alig három hete jött el a cégtől, és nem értette a helyzetet.

A kormányablakban derült ki a fájó igazság: mivel csak harminc napot dolgozott, a passzív biztosítása is csak harminc napig volt érvényes, ami a hétvégék hibás számítása miatt már korábban lejárt.

Azonnal kitöltötte a NAV adatlapot az Ügyfélkapun, visszamenőleg kifizette a hiányzó napokra a napi négyszázhúsz forint körüli összeget, és megtanulta, hogy a rövid munkaviszony rövid haladékkal jár.