Mennyi bér jár a betegszabadságra?

Mennyi bér jár a betegszabadságra Magyarországon?

A betegszabadság idején a munkavállaló nem az egészségügyi ellátórendszertől, hanem a munkáltatójától kapja a juttatást. Ez a távolléti díj 70%-a, amelyre a szokásos adók és járulékok vonatkoznak.

Ez azt jelenti, hogy a betegszabadságon lévő munkavállaló a nettó bére 70%-át kapja meg, amely összegből már levonásra került a személyi jövedelemadó, a társadalombiztosítási járulék és az egészségügyi hozzájárulás.

Például, ha egy munkavállaló nettó bére 200 000 Ft, akkor betegszabadság idején 140 000 Ft-ot kap kézhez, amelyből már levonásra került körülbelül 60 000 Ft adó és járulék.

Fontos tudnivalók:

• A távolléti díj 70%-ának számítása a munkavállaló alapbére alapján történik, amelybe nem tartoznak bele a különböző juttatások, például túlóra, prémiumok.
• A betegszabadság időtartama alatt is jár a családi pótlék és az esetleges egyéb szociális ellátások.
• A betegszabadságon lévő munkavállaló nem köteles munkát végezni, de a munkáltató kérheti, hogy bizonyos esetekben, például telefonon vagy e-mailben tartsa a kapcsolatot.
• A betegszabadság időtartamát törvény szabályozza, ami általában egy évben legfeljebb 15 munkanap.

Összegzés

Betegszabadság idején a munkavállalók a nettó bérük 70%-át kapják meg munkáltatójuktól. Ez a kifizetés adó- és járulékterhelt, és a számítás alapját az alapbér képezi. A betegszabadság időtartama törvényben szabályozott, és a munkavállalóknak ez idő alatt nem kell munkát végezniük.

#Bér #Betegszabadság #Juttatás