Mennyi alkalmi munkavállalót lehet foglalkoztatni?

Hány alkalmi munkavállalót alkalmazhatok?

Oké, vágjunk bele, próbálom a lehető legtermészetesebben leírni, ahogy én látom a dolgokat, mintha csak mesélnék neked egy kávé mellett. Persze, néha lehet kicsit összevissza, de hát az élet is ilyen, nem igaz?

Szóval, a kérdésedre válaszolva, hogy mennyi alkalmi munkavállalót alkalmazhatsz, nos, ez egy picit trükkös, mert függ a már meglévő alkalmazottaid számától.

Ha egyedül vagy a cégedben, vagyis nincsenek főállású alkalmazottaid, akkor egy alkalmi munkavállalót vehetsz fel. Emlékszem, amikor még csak én voltam a kis vállalkozásomban, én is így kezdtem.

A helyzet változik, ha már vannak embereid. Ha 1-5 főállású munkatársad van, akkor maximum 2 alkalmi munkavállalót alkalmazhatsz. Ez nekem is jól jött, amikor a projektek úgy megszaporodtak, hogy már nem győztem egyedül.

Aztán, ha már egy nagyobb csapattal dolgozol, mondjuk 6-20 fővel, akkor már több alkalmi munkavállalóra is szükséged lehet. Ebben az esetben a törvény szerint nem alkalmazhatsz 2-nél több alkalmi munkavállalót.

Én azt tapasztaltam, hogy nagyon fontos a jó tervezés és a munkaerőigény pontos felmérése, mielőtt bárkit is felveszek. Nem mindegy, hogy milyen feladatra keresek embert, mennyi időre van szükségem rá, és persze a büdzsém is behatárolja a lehetőségeimet.