Mit kell vonni a Végkielégítésből?

Mit kell vonni a végkielégítésből? Fontos tudnivalók a kifizetés előtt!

A végkielégítés egy olyan juttatás, amelyet a munkáltató fizet a munkavállalónak a munkaviszony bizonyos okokból történő megszűnésekor. Ez az összeg hivatott kompenzálni a munkavállalót a munkahely elvesztése miatti anyagi nehézségekért. Fontos azonban tisztában lenni azzal, hogy a végkielégítés nem a teljes összegben kerül kifizetésre, ugyanis különböző adók és járulékok terhelik. Nézzük meg, pontosan milyen levonásokkal kell számolnunk!

A végkielégítés adózása és járulékkötelezettsége meglehetősen összetett, ezért érdemes előre tájékozódni, hogy ne érjenek minket kellemetlen meglepetések a kifizetéskor. Az alábbiakban részletezzük a legfontosabb levonásokat, amelyekkel számolnunk kell:

1. Személyi jövedelemadó (SZJA – 15%):

A végkielégítés bruttó összegéből mindenképpen le kell vonni a személyi jövedelemadót, melynek mértéke jelenleg 15%. Ez az általános adókulcs, ami a legtöbb jövedelemtípusra vonatkozik Magyarországon.

2. Egészségügyi hozzájárulás (EHO – 19,5%):

Az adóalapba tartozó végkielégítés után egészségügyi hozzájárulást is fizetni kell. Ez a hozzájárulás a társadalombiztosítási rendszer működését finanszírozza, és a betegellátáshoz való hozzájárulást jelenti. Fontos megjegyezni, hogy nem a teljes bruttó összeg képezi az adóalapot, hanem az adóalap számítási szabályai szerint meghatározott összeg.

3. Munkaerő-piaci járulék (2,5%):

A munkaerő-piaci járulék is a végkielégítés adóalapjából kerül levonásra. Ez a járulék a munkanélküliek támogatására és a munkaerőpiac fejlesztésére szolgál.

4. Nyugdíjjárulék (10%):

A nyugdíjjárulék a munkavállaló jövőbeli nyugdíjának finanszírozását szolgálja. Ez is a végkielégítés adóalapjából kerül levonásra.

Fontos tudnivalók:

• Az adóalap: Nem minden esetben a teljes bruttó végkielégítés képezi az adóalapot. A törvény meghatározza, hogy mely összegek tartoznak az adóalapba, és melyek mentesülnek az adó- és járulékfizetés alól. Érdemes tájékozódni a pontos szabályokról, vagy szakemberhez fordulni.
• Nyilatkozatok: Bizonyos esetekben, például családi kedvezmények érvényesítésekor, a munkavállalónak nyilatkozatot kell tennie a munkáltató felé. Ezek a nyilatkozatok befolyásolhatják a levonások mértékét.
• Egyéni esetek: A végkielégítés adózása és járulékkötelezettsége egyéni esetekben eltérő lehet. Például, ha valaki rokkantsági nyugdíjban részesül, akkor a nyugdíjjárulék fizetése alól mentesülhet.

Összefoglalva:

A végkielégítésből levonásra kerül az SZJA (15%), az EHO (19,5%), a munkaerő-piaci járulék (2,5%) és a nyugdíjjárulék (10%). Fontos tisztában lenni ezekkel a levonásokkal, hogy ne érjen minket váratlan meglepetés a kifizetéskor. Javasolt a munkáltató bérszámfejtőjétől részletes tájékoztatást kérni a konkrét levonásokról, és az adóalap számításáról. Ne feledjük, az adózási szabályok időről időre változhatnak, ezért mindig érdemes naprakész információkkal rendelkezni!