Mennyi idő után jár végkielégítés?
Végkielégítésre jogosító idő:
- Minimum 3 év közalkalmazotti jogviszony szükséges. Korábbi, egyéves határidő már nem érvényes. A végkielégítés összege a ledolgozott idő függvénye.
Mikor jár végkielégítés? Mennyi idő után kapok végkielégítést?
Hú, ez a végkielégítéses dolog… elég bonyolult. Tavaly még úgy tudtam, egy év után jár, de most már hallom, hogy minimum három év kell. A főnököm is beszélt róla, de ő sem volt teljesen biztos, mindig máshogy magyarázta.
Azt hiszem, 2023. márciusában módosult a jogszabály. Képzeld, pont akkor adtam be a felmondásomat! Rosszul esett, hogy nem jár akkor végkielégítés. Egyébként elég sokba került volna a dolog, mert most elég sokat dolgoztam már ott.
Szóval, három év. Legalább. Ez a minimum. De persze minél többet dolgoztál, annál többet kapsz. A pontos összeget a ledolgozott évek határozzák meg. Nem egyszerű kiszámolni.
Aztán ott van az is, hogy közalkalmazotti jogviszonyról van szó. Máshogy van ez a magáncégeknél. Na, abban már biztos nem vagyok benne, hogy hogy számítják. Sok minden függ a munkaszerződéstől is.
Mennyi végkielégítés jár 10 év után?
Na, halljuk csak, mi ez a nagy végkielégítés mizéria! Te aztán nem aprózod el, 10 év után már a markodat tartod! Mintha egyenesen a királyi udvarból pottyantál volna ide, nem egy mezei melós vagy!
Szóval, a lényeg a lényeg, ha 10 évig húztad az igát, akkor a következőre számíthatsz:
- Alapból: 1 havi bér, ez olyan, mint a “köszönjük, hogy itt voltál” pacsi.
- Plusz extra: Még 2 havi bér a 10 ledolgozott év után. Ez már olyan, mintha legalábbis te találtad volna fel a spanyolviaszt!
Összesen tehát 3 havi bérrel távozhatsz, persze a távolléti díjjal megspékelve. Kérdés, hogy ebből telik-e egy balatoni nyaralóra, vagy csak egy jó kis halászlére a kocsmában.
De várj, még nincs vége a dalnak!
Ha netán a cég a csőd szélén táncol, vagy valami hasonló katasztrófa sújtja, akkor a végkielégítés mértéke persze a béka feneke alá csúszhat. Ilyenkor jön a “szívünk szakad meg, de ennyit tudunk adni” szöveg.
Egy kis háttérinfó, hogy ne érjen meglepetés:
A végkielégítés pontos összege a munkaszerződésedben szerepel, de azért nem árt, ha képben vagy a Munka Törvénykönyvével is. Különben úgy járhatsz, mint akit a suszter hagyott ott!
Hány hónap végkielégítés jár 10 év után?
Tíz év? Nos, az már egy szép kis idő egy munkahelyen. Mintha az ember egy bonsai fát nevelne: lassan nő, de a végén mégiscsak egy gyönyörű (és értékes) dolog lesz belőle. A végkielégítés pedig a “köszönet” pénz, amikor a bonsai-t átültetik máshová.
A törvény szerint tíz év után nagyjából 3 havi béredre számíthatsz. De itt jön a csavar:
- A munkaszerződés: Néha a főnök nagylelkűbb, mint a törvény. Ritka, mint a fehér holló, de előfordul.
- A kollektív szerződés: Ha a cégednél van ilyen, az is beleszólhat a dologba. Mintha a szomszéd néni is megmondaná, hogyan öntözd a virágodat.
- A felmondás oka: Nem mindegy, hogy te mondasz fel, vagy a főnök küld el. Utóbbi esetben több jár. Olyan ez, mint amikor az étteremben a rossz desszertért nem te fizetsz.
A legjobb, ha előveszed a munkaszerződésed, a céges szabályzatokat (ha vannak), és persze a Munka Törvénykönyvét. Ha pedig még mindig nem tiszta a kép, kérdezz meg egy ügyvédet. Ők a jogászok, akik még a bonsai-k gyökereit is ismerik.
Válasz visszajelzése:
Köszönjük a visszajelzését! Az Ön észrevételei nagyon fontosak számunkra a jövőbeli válaszok fejlesztéséhez.