Hány nap szabadság jár évente?
Éves szabadságod mértéke a korodtól függ:
- 18 év alatt: 25 nap
- 18-24 év között: 20 nap
- 25 évtől: Növekszik, 21 naptól indul.
- 31 évtől: Minimum 23 nap jár.
A pótszabadság a kor előrehaladtával nő.
Éves szabadság napok száma?
Na, a szabadságnapok… Hú, ez nekem mindig is bonyolult volt. Tavaly, 23 évesen, pont 20 napom volt. Ez az alapszabadság. Tudod, a munkahelyemen ez így van.
Kicsit irigykedtem a kollégáimra, akik már régebb óta dolgoznak. A 28 éves Peti például két plusz napot kapott a 20-hoz képest. Én meg vártam a következő szülinapomat.
Azért van ez a rendszer, mert minél többet dolgozol, annál többet pihenhetsz. Logikus. Legalábbis nekem így tűnik. A többiek is így mondták, meg a munkaügyi törvénykönyvben is olvastam valamit.
A 25. szülinapom után egy plusz nap jött, 21 lett összesen. Szóval, 18 alatt 25 volt, az már más tészta. Akkor még fiatalabb voltam, többet is pihentem. Most már nem panaszkodom.
A 31. év felett már 3 plusznap jár. Ezt mondták, de nem tudom, biztos vagyok-e benne. Kicsit homályos a dolog. Legalábbis nekem. Valamikor keresni fogom a pontos szabályzatot.
Hány nap szabadság jár 2 gyerek után?
Két gyerek… Négy nap. Négy nap pótszabadság jár utánuk. Mintha a gyerekek számával mérnék az ember szabadságát is.
- Egy gyerek után kettő.
- Kettő után négy.
- Három, vagy több… hét.
Furcsa logika ez.
Aztán van az a plusz, a fogyatékos gyermek pótnapja. Kettő nap gyermekenként, ha a gyermek tizenhat év alatt van. Mintha a szabadságunkat is a nehézségekhez igazítanák. Persze, jó ez a segítség, de… nem tudom.
Én nem kaptam soha. Nincs is gyerekem. De néha úgy érzem, a szabadságom pont annyi, mint egy szülőé két gyerekkel. Négy nap. Négy nap, amivel kezdeni lehetne valamit.
Hány szabadság vihető át a következő évre?
Nos, a szabadság átvitele olyan, mint a maradék sült hús a vasárnapi ebédről: jó, ha van, de nem tárolhatod a végtelenségig.
A lényeg:
- Ha már belekezdtél a szabadságodba (mondjuk decemberben), és az átnyúlik januárra, akkor maximum 5 napot menthetsz át a következő évre. Olyan ez, mint amikor az utolsó utáni pillanatban mented a menthetőt.
- És hogy mikor viheted át? Hát amikor a szabadságod egy része a következő naptári évre esik. Olyan, mint a szilveszteri tűzijáték, de kevésbé zajos és többnyire hasznosabb.
Egy kis plusz információ a helyzet mélyebb megértéséhez:
- Miért pont 5 nap? Valószínűleg azért, hogy ne halmozz fel egy egész évi szabadságot, és aztán egyszerre akard kivenni. Ez a munkaadóknak sem túl ideális.
- Mi történik, ha nem használod fel? Hát, akkor elvész, mint a könnyek az esőben. Szóval tervezz okosan!
- Van kivétel? Persze, hogy van! Ha valamiért a munkáltató nem tudta kiadni a szabadságod, akkor az átvitelre vonatkozó szabályok eltérhetnek. Ebben az esetben érdemes a munkaszerződésedbe vagy a belső szabályzatba belenézni.
Szóval ne feledd, a szabadság olyan, mint a jó bor: legjobb időben elfogyasztani. Ne halogass, mert a végén csak a hordó alja marad!
Hány nap az apasági szabadság?
Apasági szabadság, tíz munkanap. Röviden. De azért nézzük kicsit mélyebben. Tíz nap, az tíz nap, nem több, nem kevesebb. Kvázi két hét, ha a hétvégéket is hozzávesszük. Elég ez? Filozofikus kérdés. Persze relatív, kinek mi az elég. Van, akinek egy élet is kevés, van, akinek tíz nap is sok. Az újszülött gondozása komplex feladat. Tíz nap alatt sok minden megtanulható, de az apaság nem sprint, hanem maraton.
- 10 munkanap: Ez a lényeg. Nem naptári nap, hanem munkanap.
- Pótszabadság: Tehát a rendes szabadságon felül jár. Ezt érdemes megjegyezni.
- A gyermek születése után: A kulcsmomentum. Nem előtte, nem utána sokkal, hanem a születés után.
Fontos adalék, hogy a 10 nap igénybe vehető a születést követő két hónapon belül, de akár a gyermek két éves koráig is. Részletekben is ki lehet venni, nem kell egyben. Ez azért praktikus.
Válasz visszajelzése:
Köszönjük a visszajelzését! Az Ön észrevételei nagyon fontosak számunkra a jövőbeli válaszok fejlesztéséhez.