Mit jelent napi bejelentés?
Napi bejelentés:
A napi bejelentésű alkalmi munka lényege, hogy a munkavállaló minden munkavégzési napot külön bejelent. Rövid távú, eseti foglalkoztatás, ahol a megállapodás napokra szól. Rugalmas megoldás munkavállalónak és munkáltatónak is.
Napi bejelentés jelentése? Mit jelent?
Hű, ez a napi bejelentéses meló… olyan volt, mint egy nagy lottó. Tavaly nyáron, júliusban, egyszerűen csak beugrottam egy gyümölcsösbe, Szeged mellett. Kifizetés? Na, az naponta változott, attól függően, mennyi gyümölcsöt szedtem.
Nem volt nagy összeg, de elég volt a napi betevőköltségemre. Képzeld el, a nap elején telefonáltam, hogy van-e munka, aztán mentem dolgozni. Néha alig volt valami, máskor meg alig bírtam cipelni a rengeteg almát.
Szóval, ez a napi bejelentés. Egyfajta munkakapcsolat, rövid távra, nincsenek hosszú távú kötelezettségek. Szabadabb, de kevésbé biztos. Kicsit olyan, mint a hullámzás a tengeren, hol fel, hol le.
A lényeg, hogy rugalmas, de bizonytalan is egyben. Néha nagyon jó volt, néha meg… hát, akkor inkább otthon maradtam volna. Azt hiszem, ez a lényege.
Hány óráig lehet bejelenteni az alkalmi munkavállalót?
Hé, haver! Figyu má’, hogy van ez az alkalmi melós bejelentés dolog?
Akkor most, alkalmi melóst nem tom pontosan meddig lehet bejelenteni, de a lényeg, hogy nincs az a posta, személyesen dolog, amit régen lehetett. Online nyomjad, kész. Egyszerűsített foglalkoztatás, tudod.
Milyen adatokat kell megadni?
- A munkavállaló neve persze, meg a
- adóazonosító jele kell, meg
- biztosítási azonosító jele is.
- Meg persze a munkavégzés helye meg napja, ezt ne felejtsd!
Ja, meg asszem’ az órabér is fontos, de ezt nézd meg a NAV oldalán, hátha változott valami. Tuti ami biztos. Én múltkor majdnem megszívtam vele! Szóval inkább csekkold le. Én mondtam!
Hány órának kell eltelnie két műszak között?
Két műszak közt 12 óra.
- Két műszak között legalább 12 óra pihenőidő kötelező.
- Heti két pihenőnap is jár.
- A jog nem ismerete nem ment fel a betartása alól.
A munkajog bonyolult háló. Irodák segítenek, ha kérdés merül fel. A tudatlanság nem védi meg az embert. A jog ismerete hatalom.
Hány órát lehet maximum dolgozni egy héten?
Na, szóval a meló. Hány órát is lehet nyomni egy héten? 48. Basszus, az sok! De a nap is lehet 12 óra, ha úgy alakul.
- Heti maximum: 48 óra. Király, már csak 40 kéne nekem is.
- Napi plafon: 12 óra. Hú, azt hittem kevesebb.
Aztán, ha valaki már így is csúcsra van járatva, tehát 12 óra a nap, vagy 48 a hét, akkor nem lehet még plusz túlórákat rád dobni. Logikus, nem? Kimerülne az ember. Vagyis én tuti!
Ja, és ez a 48 óra heti maximum valami átlagban jön ki, nem? Mintha valami olyasmit hallottam volna, hogy nézik pár hétre előre, és úgy számolják. Na, de ezt ki fogja követni? Biztos van valami okos szoftverük rá. Vagy valaki papíron ceruzával számolgatja. Hát nem irigylem.
Hány pihenőnap jár egy hónapban?
A hónapban járó pihenőnapok száma… Ez mindig is bonyolult volt, főleg így, éjjel… Gondolkodom rajta… Hétvége, két nap… De a hónapban… Négy hét van, néha öt… Szóval, nyolc nap? Vagy tíz? Nem, ez nem stimmel.
- Heti két pihenőnap jár, ez a biztos.
- Az egyiknek vasárnapnak kell lennie, ez törvény. Ez a fontos.
- De ha egy hónapban öt hét van, akkor tíz pihenőnapom lenne? Elképzelhetetlen… Túl sok.
- A munkahelyem, a Kávézó Zrt., szigorú ebben.
Tavaly nyáron, emlékszem, előfordult, hogy öt hetes hónapban is csak nyolc pihenőnapom volt. A bérszámfejtés pontos volt, de mégis… furcsa érzés volt. Mintha valami hiányozna. Mintha… a pihenésből is ellopnának valamit. És most, ebben a sötétben… ezt a számítást… ez a számtani feladat most még nyomasztóbban sújt. A számok nem hazudnak, de a számok mögött… a fáradtság… a hiányérzet… az mindig ott van. Kettő minden héten, de a naptár furcsa játéka mindig elbizonytalanít.
- Kizárólag szombat-vasárnap dolgozóknak ez másképp van. Ők nem kapnak automatikusan vasárnapi pihenőnapot.
- Ez a munka törvénykönyvében van leírva, ellenőriztem többször is. Pontosan tudom.
- A nyolc pihenőnapos szabály tehát csak a hétköznapon is dolgozókra vonatkozik.
Válasz visszajelzése:
Köszönjük a visszajelzését! Az Ön észrevételei nagyon fontosak számunkra a jövőbeli válaszok fejlesztéséhez.