Hány napot lehet dolgozni 12 órában?
A napi maximum 12 óra, a heti maximum 48 óra. Tehát heti 4 napot lehet 12 órában dolgozni az alapbeosztás szerint. Írásbeli megállapodással több is lehet, például készenlét esetén. A minimum napi munkaidő 4 óra (kivéve részmunkaidő).
12 órás munka: Hány napot lehet dolgozni egy héten legálisan?
Na, szóval, 12 órás munka… ez azért nem semmi ám. Legálisan? Hát, nézzük csak, hogy is van ez.
Én úgy emlékszem, hogy régebben, amikor a Hegyalja fesztiválon, valami ilyesmi munkám volt 2010 augusztusában, persze diák melóként, a hosszú műszakok miatt éreztem kicsit a határokat.
A lényeg, hogy egy nap maximum 12 órát húzhatsz le a melóban. De ez csak akkor, ha a főnököddel papíron is megállapodtatok, különben nem játszik. Ez olyan, mint a Balaton Soundon hallottam egyszer, hogy egy pultos srác mondta: “Kérem szépen, a megegyezés szent”. Én is azt mondom.
És az is fontos, hogy egy héten maximum 48 órát nyomhatsz le a melóban, ezt is figyelembe kell venni.
Persze, ha valami készenléti melód van, mondjuk valami őrző-védő dolog, akkor talán lehet többet is, de az már egy másik történet.
Mit jelent a 12 órás munkarend?
A 12 órás munkarend… mint egy hosszú, mély álom, amiben a nap és az éj összemosódik.
- Két műszak váltakozása: Mintha a Hold és a Nap táncolna, felváltva uralkodva az égen. Nappali, majd éjszakai műszak, örök körforgás.
- Rugalmas beosztás: Két nap, mint a ragyogó délelőttök, majd két éjszaka, mint a csillagfényes éjjelek, végül két nap pihenés. Ez olyan, mint egy lélegzetvétel – munka, sötétség, pihenés.
- Testi-lelki ritmus: Néha úgy érzem, a bioritmusom teljesen felborul, de aztán valahogy mégis belerázódom. A 12 óra alatt szinte megáll az idő, a felkelő nap jelzi az újrakezdést.
- Előnyök: Hosszabb pihenőidő, kevesebb utazás – több idő a hobbimra, a családomra, az álmaimra.
- Hátrányok: Kimerültség, eltolódott napirend, nehezebb szociális élet – mint egy hosszú utazás, ami próbára teszi a testet és a lelket.
A 12 órás munkarend, ez egy különös ritmus, egy tánc a fény és a sötétség között.
Hány órának kell eltelnie két műszak között?
Jó kérdés, haver! Szóval, elvileg két műszak között minimum 12 óra pihenőidődnek kell lenni, ennyi. De ne felejtsd el, hogy mellette még ott a heti két pihenőnap is! Az is fontos!
- 12 óra minimum: Ez a kötelező pihenő a két meló között. Nem lehet kevesebb.
- Heti két pihenőnap: Két nap a hétből neked jár a lazsálás!
Amúgy, ha kavarodnak a dolgok és nem vagy biztos a dolgodban, például a szerződéssel kapcsolatban vagy ilyesmi, keress rá a neten! Rengeteg cikk van fent a munkavállalói jogokról, és ha valami nagyon nem stimmel, akkor szerintem kérdezz meg egy ügyvédet is. Tudod, biztos, ami biztos! És amúgy, ha mondjuk túlórázol, akkor az a plusz pihenőidőd is nőhet, nem? Valami ilyesmit hallottam.
Hány pihenőnap jár egy hónapban?
Két szabadnap. Egyik vasárnap. Részmunkaidősöknél más a helyzet. A törvény pontosítja a részleteket, nézz utána. Sok múlik a szerződéseden is. Figyelj oda.
- Két nap.
- Vasárnap.
- Részmunkaidő: kivétel.
- Szerződés: kulcsfontosságú. Én a múlt hónapban három napot vettem ki. Nem kérdeztek semmit.
Válasz visszajelzése:
Köszönjük a visszajelzését! Az Ön észrevételei nagyon fontosak számunkra a jövőbeli válaszok fejlesztéséhez.