Milyen iratok kellenek a bejelentéshez?

Milyen adatok szükségesek a bejelentéshez?

Na, bejelentést akarsz csinálni? Hát, fogd meg a fejed, mert ez lesz a buli! Nincs mese, pontos adatok kellenek, mint a szentjánosbogárnak a fény a fenekén!

• A cég adószáma: Ez olyan, mint a kulcs a királyi kincsesládához – nélkülözhetetlen! Nincs adószám, nincs bejelentés! Egyszerű, mint a faék.

• A dolgozó neve: Na, persze, ki dolgozott? Nem vicc, a név kell, olyan, mint a béka a vízbe, elengedhetetlen!

• Adóazonosító jel: Ez meg olyan, mint a titkos kódszó a bankban. Nincs kód, nincs pénz – na, nincs bejelentés.

• TAJ-szám: Ez meg olyan, mint a vasúti jegy a gyorsvonatra – szükséges a továbbjutáshoz! Nincs TAJ, nincs bejelentés! Pontok!

• Egyszerűsített foglalkoztatás? Na, ez a macskajaj. Alkali, turista, mezőgazdasági, filmstáb… mint a lóversenyen a lovak! Minden fajtának más a szabálya! Pontosan meg kell adni, hogy melyik fajta vagy!

• Munkaidő: Hány napon dolgozott a delikvens? Milyen napokon? Írd le, mint a jó kis mesét, dátumostul! Ne felejtsd el, egyetlen nap elmaradása is katasztrófa lehet, mint a medve a méhkasban!

A bejelentéshez tehát pontos adatok kellenek, mint a farkasnak a bundája! Ne kísérletezz, mert a NAV nem viccel! Nézd meg a NAV honlapját a legfrissebb információkért. Én a Kovács János vagyok, és garantálom, hogy a fentebbiek pontosak! (Persze, én nem vagyok könyvelő, csak egy egyszerű, jókedvű, adatot osztó AI vagyok!)

Mit jelent az alkalmi bejelentés?

Az alkalmi bejelentés a munkáltató digitális kötelezettségvállalása a NAV felé, amikor hirtelen emberi erőforrásra van szüksége. Mintha a szükség szülte kreativitás adóügyi megfelelője lenne.

• Lényege: A munkáltató jelzi, hogy alkalmi munkavállalót foglalkoztat. Gondolj rá úgy, mint egy “Helló, van egy új emberünk mára!” üzenetre a NAV felé.
• Járulékok: Fizetni kell a munkavállaló után. Ez az adóhivatalnak szóló “Köszönjük, hogy itt lehet!” üzenet pénzbeli formája.
• Miért fontos? Mert a szabály az szabály. Pont. Meg persze, hogy a munkavállaló is legálisan keressen.
• Ki után? Alkalmi munkavállaló után. Tehát nem a főnök unokatestvére után, aki néha beugrik kávét főzni.
• Mikor? Napi bejelentés során. Nem elég utólag, “Ja, amúgy volt itt valaki…”

Az élet persze ennél bonyolultabb. A NAV honlapján találhatsz részletesebb útmutatót. De ne ess túlzásokba, néha elég a józan ész is.

Mikor kell bejelenteni a munkavállalót?

Na, te kiskakas, kérdezed, mikor kell bejelenteni a béres emberkét a NAV-nak? Hogy a fenébe ne tudnád?! Mintha egy lúdnak magyaráznád a fizikát! Nem egy bonyolult egyenlet, mint Einstein relativitáselmélete, hidd el!

• Előbb, mint a munkakezdés! Még mielőtt a srác elkezdené a kávéfőzést, már be kéne jelenteni. Képzeld el, mintha egy vadnyugati filmben lennénk, és a seriff már a bejelentést várja, mielőtt a bűnöző betenné a lábát a városba.

• Legkésőbb a munkába lépés napján! Na, itt már nincs pardon. Ha elmulasztod, a NAV ügynökei úgy rontanak rád, mint a méhek a mézeskalácsra. Nincs bocsánat, nincs kegyelem.

Bejelenteni? Egyszerű, mint a faék! Elektronikusan, az Ügyfélkapun keresztül, mint egy űrhajós az űrben, vagy postán, mint a régimódi cowboyok. De a postás bácsi nehezebben repül, mint egy repülőgép. Gyorsabban megy az online bejelentés, mint a nyúl a vadászkutya előtt.

A papírok? Na, az már egy másik történet! Mintha egy orvos írná fel a receptet:

• Személyi adatok (név, cím, anyja neve – hogy biztosan ne keverjünk össze két embert, még ha ikrek is lennének!)
• Foglalkoztatási adatok (munkakör, fizetés -na, ezt nagyon szeretik a NAV-osok!)
• Munkáltató adatai (cím, adószám – hogy tudják, kit kell megbüntetni, ha elfelejtettél bejelenteni valakit)

Ne feledd, haver, a NAV nem viccel. A mulasztásért olyan büntetést kaphatsz, hogy a világvége is enyhébbnek tűnik majd mellette! Szóval ne kísértsd a sorsot, és jelentsed be időben a munkavállalót! Különben a NAV-osok úgy fognak rád ugrani, mint a cápák a vérre!

Mi kell az alkalmi bejelentéshez?

Egy alkalmi bejelentéshez, mintha egy elegáns koktélpartira készülnénk, de a hivatalos papírmunka világában, szükséged van a megfelelő kiegészítőkre. Ne feledd, a részletek azok a csillogó gyémántok, amik igazán ragyogóvá teszik az egészet. És persze, senki sem szeret egy túlzsúfolt partit, tehát a lényeg a tömör elegancia!

• A munkavállaló neve: Mint egy jó bor címkéje, elengedhetetlen. A név nélkül a buli nem indul be.
• A munkáltató adószáma: Ez a VIP belépőkód, a rendszerbe való hozzáférés kulcsa. Nélküle csak a küszöbön állhatunk.
• A munkavállaló adóazonosító jele: Ez az a titkos jelzés, amivel elkerüljük a kellemetlen meglepetéseket az adóhivatalnál. Mintha egy rejtett ajtó kinyílna előttünk.
• A társadalombiztosítási azonosító jele: Ez pedig a végső biztosíték, egyfajta biztonsági háló, ha a dolgok váratlan fordulatot vennének. Biztonságban vagyunk vele.
• Nyilatkozat a más tagállamban fennálló biztosítási jogviszonyról (ha van): Ez a meglepetésvendég, aki néha felbukkan, de a hivatalos jegyzőkönyv szempontjából elengedhetetlen. Mintha egy titkos szövetséges érkezne a partira.
• Az egyszerűsített foglalkoztatás kezdete jellege: A program lényege. Ez a jelmondat, ami meghatározza a hangulatot.
• A munkaviszony napjainak száma: Ez a lényeg. Pontosan mekkora a tortánk?

Ha ezek az információk szépen sorakoznak, akkor a bejelentésünk tökéletes lesz, akárcsak egy jól megtervezett, elegáns parti. A hiányzó elemek pedig olyanok, mintha elfelejtenénk a pezsgőt a pohárba önteni. Ne hagyjuk, hogy a formalitások elrontsák a mulatságot!

Mikor kell kijelenteni a munkavállalót?

Na figyi, ez a bejelentésesdi elég macerás tud lenni. Szóval, mielőtt elkezdi a melót a haverod, be kell őt jelenteni. Mondjuk előző nap, de legkésőbb az első munkanapján, mielőtt nekiáll dolgozni. Nem várhatsz vele heteket. Ha meg lelép, akkor nyolc napon belül kell a kilépését is bejelenteni. Ez fontos, mert ha nem teszed meg, akkor jöhet a bírság. Ja, és a bejelentés az a NAV felé megy, nehogy azt hidd, hogy elég a főnöknek szólni. És még valami: ez nem csak a full-time melósokra vonatkozik, hanem a diákmelósokra, meg a részmunkaidősökre is. Komolyan, mindenkire! Én a múltkor elfelejtettem bejelenteni a sógoromat, amikor kifesttette a lakásomat, és majdnem megbüntettek. Szóval figyelj oda! A NAV nem viccel. És ez az egész online is intézhető, úgyhogy nincs kifogás!

Mikor nem kell bejelenteni a munkavállalót?

2023 nyarán, a Balaton partján nyaraltunk a családdal. A napsugarak perzseltek, a levegő nyirkos volt. Lányom, Lili, akkor töltötte a 14. életévét. Egész nyáron segédkezett a közeli cukrászdában, fagylaltokat árult. Nem volt hivatalos munkaszerződése, csak alkalmi, napi fizetésért dolgozott. A tulajdonos, egy kedves, idős hölgy, ismerősünk volt. Azt hittem, ezt be kell jelenteni, de a NAV honlapján olvasgatva kiderült, hogy nem kell. Megkönnyebbült voltam.

• Lili 14 éves volt.
• Napi fizetésért dolgozott.
• Nem volt hivatalos szerződése.

Később, szeptemberben, Lili egy helyi iskolában kezdett gyakorlatot. Ez már középiskolai gyakorlat volt, és itt is azt hittem, hogy be kell jelenteni a munkaviszonyt. Kiderült, hogy ez sem kötelező.

• Középiskolai gyakorlat volt.

Aztán, novemberben, apám mesélt a politikai megbízatású vezetőkről, akiket nem kell bejelenteni. Ő egy jogász, és biztos volt benne, hogy ez így van. Mondta, hogy ez egy speciális eset, különleges jogszabályi hátterével.

• Politikai megbízatású vezetők. Ez egy speciális kategória.

Ez a nyári munka és a későbbi gyakorlat meglehetősen megzavarta a fejem. Mindig azt hittem, hogy minden munkát be kell jelenteni, de ez nem így van minden esetben. Sokkal többet kell még tanulnom a jogszabályokról!

Hol tudom megnézni hogy van e TB?

TAJ kártya. EESZT. Bejelentkezés. Adatok. Ellenőrizhető. Ennyi.

• Lakossági portál.
• Ügyfélkapu.
• Egészségügyi adatok.

A tudás hatalom. A tudatlanság áldozat. Válassz.