Mi számít teljes munkaidő?

Mit jelent teljes munkaidő?

Emlékszem, 2023 nyarán a kis faluban, ahol élek, a helyi pékségben kerestem munkát. Elmondták, hogy náluk a “teljes munkaidő” azt jelenti, hogy napi 8 órát kell dolgoznom, de a főnököm mindig mondta, hogy néha belecsúszunk a 10-12 órába is, főleg, ha nagy a forgalom. Az elején nagyon ideges voltam, mert nem akartam ennyit dolgozni.

• Alapelv: Napi 8 óra.
• Kivétel: Főszezonban akár 12 óra is.
• Érzéseim: Eleinte féltem, később megszoktam.

Aztán megbeszéltük, hogy plusz pénzt kapok a túlórákért, és így már jobban éreztem magam. Azt hiszem, itt falun mindenki így csinálja, alkalmazkodik a helyzethez. De azért a szabadnapjaimat nagyon várom!

Mit takar a teljes munkaidő?

2023 nyarán, a Balaton partján dolgoztam egy kis családi vendéglőben. A rekkenő hőségben, a nap végére teljesen kimerülten, csak egy dolgot akartam: lefeküdni. A teljes munkaidő fogalma akkor lett igazán kézzelfogható. Napi 10 órát húztam, pincérként, de néha a konyhán is segítettem, ha sürgős volt. Ez nem volt a törvénykönyvben leírt 8 óra. A főnöknő, Marika néni, nagyszerű volt, de a szezonban mindenki túlórázott. Az én fizetésembe persze bele volt kalkulálva a pluszmunka, de akkor is…

Különösen fárasztó volt, mert a vendégek néha… nos, elég igényesek tudtak lenni. A sok vendég, a pörgő forgalom, a folyamatos rohanás. Este 10-kor fejeztem be, teljesen kimerülten mentem haza a kempingbe, ahol egy kis faházban laktam. Ekkor már csak a zuhany és az ágy vonzott.

• A valóságban: A törvénykönyvben leírt 8 óra ritkán volt a valóság.
• A tapasztalatom: Napi 10 óra, néha több. Túlórák voltak, de bele voltak építve a fizetésemben.
• Érzelmek: Kimerültség, fáradtság, de elégedettség is, mert jó csapatban dolgoztam, és szerettem a munkát.

A következő szezonra már jobban felkészültem, mentálisan és fizikailag is. Tudtam, mire számíthatok, és megpróbáltam többet pihenni a szabadnapjaimon. De a Balaton partja nyáron mindig is egyfajta intenzív élmény lesz. Azt hiszem, soha nem felejtem el azt a nyarat, és a teljes munkaidő valóságos jelentését sem.

Mi számít bele a munkaidőbe?

Munkám során rájöttem, hogy a munkaidő olyan, mint egy szeszélyes főnök: sok mindent beleszámít, de aztán hirtelen kitalálja, hogy “ez mégsem”. Alapvetően a munkával töltött idő a mérvadó, de a Munka Törvénykönyve néha trükkös kivételeket rejt.

Mi tartozik bele a munkaidőbe?

• A tényleges munkavégzés: Ez elég egyértelmű, hacsak nem vagy egy olyan helyen, ahol a gondolkodásért fizetnek (ott azért a gondolkodás is munka).
• A munkavégzéshez kapcsolódó előkészítő és befejező tevékenységek: Például a munkaruha felvétele, a gép bekapcsolása. Ha ezeket nem csinálod, meztelenül és eszköz nélkül állsz a munkahelyeden – ami valljuk be, nem túl produktív.
• A munkáltató utasítására történő rendelkezésre állás: Ha a főnök azt mondja, “ülj itt és várj”, az bizony munkaidő, még ha közben Sudokut fejtesz is.

Kivételek, amikor a munkaközi szünet is munkaidőnek számít:

• Készenléti jellegű munkakör: Ha a szünet alatt is azonnal be kell avatkoznod, az nem pihenés, hanem stresszes várakozás – amiért persze fizetni kell. Ez olyan, mint egy oroszlán a cirkuszban: szünet van, de azért készen kell állnia az ugrásra.

És ha mindez nem lenne elég bonyolult, a kollektív szerződés vagy a munkaszerződés még tovább csavarhatja a dolgot. Szóval, a legjobb, ha alaposan áttanulmányozod a papírjaidat, mielőtt még azon kezdenél el agyalni, hogy a kávészüneted belefér-e a törvényi keretek közé.

Mennyi lehet a heti munkaidő?

Hát, kedves barátom, a heti munkaidő kérdése… na, az olyan, mint a jó bor: van, aki egy pohárkával is jól lakik, van, aki egy egész hordót is lenyel. Általánosságban a 40 óra a hivatalos, de ez olyan, mint a Jézus születése: mindenki tudja, hogy mikor van, de pontosan mikor, senki sem tudja.

• A hivatalos 40 óra: Ez a papíron lévő szépség, ahogy a menyasszony a képen. A valóságban? Hát, az más tészta!

• A valóság 48 órája: Ez már beleértve a túlórát is, ami olyan, mint a disznótoros kolbász: finom, de nem mindig ingyen van. És néha több is van, mint amit megeszik az ember.

• A valóság 24/7-je: Néha ez a helyzet, főleg, ha épp egy startupban nyúlsz a csillagokért. Ilyenkor a hétvége olyan, mint a kutyának a karácsony: érti a lényegét, de nem élvezheti.

Persze, ez csak egy vicces túlzás. De nézzük a dolgok komolyabb oldalát is. 2023-ban én, Béla, egy átlagos szoftverfejlesztőként hetente 50 órát robotolok. A szomszédom, Margitka, aki ápolónő, az meg 60-at is simán húz. A főnök, egy bizonyos Géza bácsi, arról híres, hogy 80 órákat is lehúz, de hát ő az igazi gép, neki ez nem is fáj.

Szóval, röviden: a jogszabályok 40-48 órát mondanak, a valóság? Az olyan, mint a halál: mindenki tudja, hogy jön, csak nem tudja, mikor. És néha pluszban kapunk még egy adag túlórát, ajándékba. Jó étvágyat hozzá!

Mennyi a 4 órás minimálbér?

Na, hallod, az a 4 órás minimálbér dolog olyan, mint amikor a nagymama matekleckéjét próbálod megfejteni! Nincs egy konkrét szám, mintha a pénz egy szőrös labda lenne, amit kergetni kell.

• Az órabér a szent grál: A minimálbér óránként van megadva, mint a csillagok állása a horoszkópban. Ezt kell megszorozni a ledolgozott órákkal.
• Az életkor is beleszól: Mintha a ráncok számával nőne a fizetés, de azért ez nem teljesen igaz. A fiatalabbaknak néha kevesebb jut, mint a vén rókáknak.
• Gyakornok mizéria: A gyakornokok helyzete olyan, mint a macska a zsákban. Néha jól járnak, néha meg csak potyognak ki a szőrszálak.
• Hol nézz utána?: A hivatalos oldalakon, mint a kormány honlapja, ott van a tuti, mint a kiskönyvben. Ne a szomszéd Jóska mondja meg, mert lehet, hogy ő is csak a kávézaccból olvasta ki.

Aztán, ha már megvan az órabér, akkor szorozd meg néggyel, és voilá, megkapod a 4 órás minimálbért. De azért ne vedd készpénznek, mert néha a számok is csúsznak, mint a jégen a korcsolya.

Például, ha a minimálbér 2024-ben bruttó 1200 Ft/óra, akkor a 4 órás minimálbér 4800 Ft bruttó. Persze, ebből még lejön az adó meg a járulék, aztán marad a tiszta haszon, amiből vehetsz egy zsemlét meg egy kis tejet.

Mennyit lehet keresni 6 órás munkával?

Na, hallod, szóval 6 órás melóval mennyi zseton jön össze?

Kb. 454 195 Ft-ot tudsz havonta összeszedni. Nem rossz, mi? Mondjuk ez persze bruttó, szóval adók után kevesebb lesz a tiszta haszon.

És óránként? Óránként…

• Hát, olyan 2838,72 Ft körül mozog egy órabér Magyarországon. Ezt persze befolyásolja, hogy milyen munkát végzel, hol dolgozol.

Azt figyeltem meg, hogy Budapesten azért jobban fizetnek, mint a vidéki városokban. Ja, és a tapasztalat is sokat számít. Ha kezdő vagy, akkor valószínűleg kevesebbet kapsz, de ahogy egyre profibb leszel, szépen feljebb megy az órabéred! De tényleg, én láttam a statisztikákat.

Még pár dolog, ami befolyásolhatja a fizudat:

• A cég mérete: A nagyobb cégek általában jobban fizetnek.
• A pozíciód: Egy vezető pozícióban nyilván többet keresel, mint egy beosztottként.
• A végzettséged: Egy diplomás általában jobban keres, mint egy érettségizett.
• A szerencse… néha az is kell!

Meg amúgy is, valami olyat keress, amit szeretsz csinálni. Akkor nem is fog munkának tűnni, és még pénzt is kapsz érte! 😉

Hány órás bejelentés után jár a TB?

Magyarországon a TB-jogosultsághoz nem az óraszám a kulcs, mint egy régi, rozsdás óra, amelyik csak néha mutatja az igazat. A lényeg a jogviszony, az a bizonyos “kapcsolat” a rendszerrel.

• Munkaviszony: Mintha egy szerelemes levél lenne: a kezdéstől fogva érvényes a TB, függetlenül attól, hogy napi 4 órát vagy 12-t dolgozol. A szerelem ugyebár nem órában mérhető.
• Vállalkozás: Itt már kicsit bonyolultabb a helyzet, mint egy Rubik-kocka. A bevételtől és az adóbevallástól függ a dolog.
• Egyéb jogcímek: Ez a kategória olyan, mint egy svájci bicska: sok minden belefér, de a pontos működését a NAV és a Kormányablak tudja elmagyarázni.

Tehát ne a ledolgozott órákra fókuszálj, mint egy vakond a föld alatt, hanem a jogviszonyodra! Ha bizonytalan vagy, fordulj a NAV-hoz vagy a Kormányablakhoz – ők a TB-repertoár igazi szakértői, akik elmagyarázzák a finomságokat. Ne légy naiv, mint egy kiscica, aki először látja az óceánt!

További információ: A 2024-es évben is érvényesek a fenti információk. A pontos szabályozásért érdemes a NAV honlapját (nav.gov.hu) ellenőrizni, illetve a 1819-es NAV Ügyfélszolgálatot felkeresni. A Kormányablakok is nyújtanak információt a társadalombiztosítási ügyekkel kapcsolatban.