Mennyi apasági szabadság jár?

Mennyi apasági szabadság jár: 10 nap és díjazás

Az apasági szabadság szabályainak pontos ismerete segít az újszülött körüli teendők hatékony kezelésében és a kieső jövedelem csökkentésében. A családoknak érdemes tisztában lenniük a juttatásokkal a gyermek érkezése utáni első intenzív hetekben. Tanulmányozza a szabályokat, hogy megfelelően tervezhessen a gyermek születését követő időszakra és biztosítsa a család anyagi biztonságát.

Mennyi apasági szabadság jár a gyermek születésekor?

A gyermek születésekor az apát 10 munkanap apasági szabadság illeti meg.^[1] Fontos tudni, hogy ez az időtartam ikergyermekek esetén sem növekszik, és abban az esetben is igénybe vehető, ha a gyermek halva születik vagy később elhuny.

Az apasági szabadság igénylése és feltételei

A szabadságot a gyermek születésétől - örökbefogadásnál az azt engedélyező határozat véglegessé válásától - számított 4 hónapon belül kell kiadni. Az apa saját maga határozhatja meg a kért időpontot, a munkáltató pedig köteles azt kiadni. Sokak számára kérdéses az időbeli felosztás, de a 10 munkanap legfeljebb két részletben is kivehető, így rugalmasan tervezhető a család körüli teendőkkel.

A díjazás kérdése: milyen fizetésre számíthatsz?

Az apasági szabadság fizetés részletei sávosan épülnek fel, ami jelentős segítség a családi költségvetésnek. Az első 5 napra a távolléti díj 100 százaléka, azaz a teljes napi béred jár. A 6. és 10. nap közötti második 5 napra a távolléti díj 40 százaléka illeti meg az apát.^[3] Ez a megoldás segít abban, hogy a kieső jövedelem mértéke csökkenjen a gyermek körüli első intenzív hetekben.

Gyakori kérdések az apasági szabadságról

Sokan bizonytalanok abban, hogy mi történik, ha a munkáltató esetleg nem együttműködő. A jogszabály egyértelmű: az apa írásbeli kérelme alapján az apasági szabadság igénylése során a szabadságot a kért időpontban kell biztosítani. Érdemes a kérelmet legalább 15 nappal a tervezett kezdés előtt benyújtani a gördülékeny ügyintézés érdekében.

Apasági szabadság vs. gyermekgondozási szabadság

Fontos különbséget tenni a rövid távú apasági szabadság és a későbbi gyermekgondozási lehetőségek között.

Apasági szabadság

- Születés után 4 hónapig

- 100% és 40%-os távolléti díj

- 10 munkanap

Gyermekgondozási díj (GYED)

- Biztosítási jogviszonyhoz kötött

- Jövedelemfüggő, maximalizált összeg

- Hosszú távú, akár gyermek 2-3 éves koráig

Gábor története: Rugalmas tervezés

Gábor, egy szoftverfejlesztő Budapesten, tavaly lett apa. Aggódott, hogyan egyezteti a munkát a kórházi teendőkkel, mert félt a fizetéskieséstől.

Elsőre úgy gondolta, mind a 10 napot egyben kiveszi, de a projekt határidők miatt ez nehéznek tűnt.

Rájött, hogy a két részletben történő kivétel a legjobb megoldás: az első 5 napot a születés utáni héten, a maradék 5 napot pedig akkorra időzítette, amikor a párja kicsit jobban belejött a mindennapokba.

Ez a döntés 80 százalékkal csökkentette a stressz-szintjét, és a 40 százalékos bérkompenzációval is tervezhető maradt a havi költségvetése.