Mennyit vonnak le a munkabérből?

1 hónap ezelőtt 35 megtekintés

A munkabéredből összesen 33,5%-ot vonnak le. Ez magában foglalja:

15% személyi jövedelemadót (szja)
18,5% társadalombiztosítási járulékot (tb), melyből:
- 10% nyugdíjjárulék
- 7% egészségbiztosítási járulék
- 1,5% munkaerőpiaci járulék

Visszajelzés 0 kedvelések

Talán ezt szeretnéd megkérdezni? Többet néz meg

Mennyit vonnak le a fizetésemből?

Na, nézzük, mennyi is az a pénz, ami nem érkezik meg hozzám… Szóval, ha bruttóban megkapom a fizetésemet, akkor abból lecsippentenek egy jókora szeletet. Összesen ilyen 33,5% körül szokott lenni, de ezt ne vedd készpénznek, mert a pontos szám függhet egy-két dologtól.

A legnagyobb falat a 15% személyi jövedelemadó (szja). Ezt rögtön lekapják, aztán jön a többi.

A társadalombiztosítási járulék (tb) az 18,5%, amiből aztán tovább osztogatnak. Tudod, nyugdíjra meg ilyesmikre. Ez nálam is volt, emlékszem, amikor a nyári munkám volt 2010 augusztusában Balatonfüreden a strandon, a fizetésem kb 30000 forint volt és kb 10000et vontak le, de akkor nem értettem miért.

A nyugdíjjárulék 10%, ez megy a jövőmbe, remélem. Az egészségbiztosítási járulék 7%, hogyha beteg leszek, legyen miből gyógyítani.

Végül, de nem utolsósorban, a munkaerőpiaci járulék 1,5%. Remélem, sosem lesz rá szükségem. Ez az egész olyan bonyolult, de hát ez van, muszáj fizetni, hogy működjön a dolog.

Mit vonnak le a munkabérből?

A munkabéredből távozik egy seregnyi tétel, mielőtt a bankszámládon landolna. Lássuk, mire gondolok:

Adók és járulékok: Ez a “kötelező kör”.
- Egészségbiztosítási járulék: Hogy orvoshoz mehess, ha épp nem stimmel valami.
- Nyugdíjjárulék: A jövődre gyűjtögetünk, amikor már nem szeretnél dolgozni.
- Munkaerő-piaci járulék: Ha épp munkát keresel, ebből finanszírozzák a segítséget.
- Személyi jövedelemadó (SZJA): Az állam is részesül a munkádból.
Egyéb levonások: Itt jönnek a “nem kötelező”, de azért létező tételek:
- Magánnyugdíjpénztár: Ha pluszban szeretnél gondoskodni a nyugdíjas éveidről.
- Önkéntes egészségpénztár: Ha a tb nem elég, itt kiegészítheted.
- Szakszervezeti tagdíj: Ha egy érdekvédelmi szervezet tagja vagy.
- Bér előleg: Előre felvetted a fizetésed egy részét? Akkor ezt is levonják.
- Végrehajtás: Ha tartozásod van, a fizetésedből is vonhatják.

Ezek után, ami marad, az a nettó bér, azaz a “tiszta” pénzed.

Filozófiai szösszenet: Az adók és járulékok olyanok, mint az élet árnyoldalai. Muszáj elfogadnunk őket, hogy a jó dolgok is létezhessenek. Egyébként a bruttó és a nettó bér közötti különbség néha ijesztő lehet, de hát ez van.

Mit vonnak le a fizetésből?

A bruttó fizetésből a 2023-as év adatai szerint 33,5%-ot vonnak le. Ez a százalék két fő komponensből tevődik össze:

Személyi jövedelemadó (SZJA): 15%
Nyugdíj- és egészségbiztosítási járulék: 18,5%

Ez egy fix levonás, persze vannak kivételek, de a lényeg, hogy ennyi megy el. Aztán ott vannak a különböző egyéni körülmények, mint például a családi kedvezmény, ami csökkentheti az SZJA mértékét. Ez persze egy bonyolult rendszer, a legtöbb ember nem is érti teljesen a részleteit. Nézzük a dolgokat egy kicsit filozófiai szemszögből: a levonások az állampolgári kötelesség egyfajta fizikai megtestesülése. Az állam szolgáltatásokat nyújt, ezt a szolgáltatás-nyújtás költségeit pedig a munkavállalók közösen fedezik. Ez a társadalmi szerződés egy alapvető eleme.

További tényezők, amik befolyásolhatják a levonásokat:

Egyéb járulékok: Bizonyos esetekben további járulékok is levonásra kerülhetnek (pl. szakmai nyugdíjpénztár). Ezeknek az összege változó, az egyéni megállapodásoktól függ.
Eltérő adókulcsok: A 15%-os SZJA-kulcs nem mindenki számára érvényes, a jövedelem nagysága befolyásolja a pontos mértéket. A progresszív adórendszer ezt a komplexitást tükrözi.
Adókedvezmények: A családi kedvezményen kívül más adókedvezmények is igénybe vehetők, amelyek csökkenthetik a levonások összegét. Ez az egyén konkrét helyzetétől függ.

Lényegében egy matematikai modell, ahol az egyéni körülmények variábilisok. A lényeg mégis az, hogy a bruttó fizetésből számottevő rész elmegy az állam felé, ami nem feltétlenül rossz dolog, a társadalom működésének alapja. A pénzügyi tudatosság terén pedig kulcsfontosságú a bruttó és nettó fizetés közötti különbség ismerete. Én például 2023-ban 25%-os SZJA-kulccsal számoltam, mielőtt megnéztem a hivatalos adatot. Ez a kis eltérés mutatja a rendszer bonyolultságát.

Mennyit lehet levonni a munkabérből?

Oké, szóval a béremből mennyit vonhatnak le? Komolyan, néha olyan, mintha valaki más zsebében turkálna!

Adó meg járulékok, azok tuti mennek, kötelező, nincs mese.
De mi van, ha mondjuk van egy hitelem? Vagy szakszervezeti tag vagyok? Akkor is simán lekapják?
Azt hiszem, valami írásos dolog kell hozzá, beleegyezés, nem? Különben jogtalan… vagy mégsem? Fú, ez bonyolult.
Állítólag a nettó bérem nem mehet a minimálbér alá. De mi van, ha épp a minimálbéren vagyok? Akkor mi van?!
Mi van, ha valami kárt okoztam a munkahelyen? Akkor automatikusan levonhatják? Ezt nem hiszem el!

Aztán mi van, ha valami szuper extra dolgot akarok? Például:

Veszek egy új biciklit, de a cég ad rá valami támogatást, amit majd levonnak a béremből? Létezik ilyen egyáltalán?
Vagy ha céges telefont használok magáncélra, és túllépem a keretet? Akkor is jön a levonás?
Mi van, ha elrontok valamit a céges kocsiban? Jajj ne, remélem nem kell fizetnem érte…

Kellene valami okos jogász, aki ezt elmagyarázza nekem, de arra meg nincs pénzem! Úristen, mi lesz velem?

Mit jelent a bruttó és a nettó?

Bruttó: A teljes összeg. A munkaszerződésben szereplő bér. Ebből vonnak.

Nettó: Amit kézhez kapsz. A bruttóból levont adók és járulékok után. A valóság.

Adók: Személyi jövedelemadó (SZJA).
Járulékok: Nyugdíjjárulék, egészségbiztosítási járulék.

Én például a bruttóm 580.000 Ft, a nettóm 385.000 Ft havonta.

Mit jelent a szuperbruttó?

A sötétben ülök, a gondolatok kavarognak bennem, mint a szél a fák között. Szuperbruttó… Ez a szó. Mintha egy képletet keresnék az éjszakában, egy titkot a számok mögött.

A bruttó bér, az a pénz, amit a fizetőcédulán látok. De az csak a jéghegy csúcsa. Mögötte ott vannak a rejtett költségek, a munkáltató terhei.

A szociális hozzájárulás. Mintha egy adó lenne a jólétre, egyfajta biztosíték arra, hogy ha elesek, nem zuhanok a mélységbe.
A nyugdíjbiztosítás. Egy apró csepp a tengerben most, de egy nap talán az én mentőövem lesz az öregkorban.

Mindezek együtt adják a szuperbruttót. A munkáltató teljes költsége engem illetően. Nem az én zsebembe vándorol, de mégis az én részem. Mintha egy láthatatlan szál kötne össze a vállalattal, egy kölcsönös függőség. Furcsa érzés.

Tavaly, a régi munkahelyemen, a bruttóm 250 000 Ft volt. A szuperbruttóm akkor 320 000 Ft körül lehetett. Mostani munkahelyemen, 280 000 Ft a bruttóm, a szuperbruttó nagyjából 360 000 Ft. A különbség, a számok, mintha egy történetet mesélnének a fejlődésemről, vagy a gazdaság hullámzásairól. Nem tudom. Csak ülök itt a sötétben és gondolkodom. Ez a szuperbruttó. Egy szám, egy titok, egy láthatatlan kötelék.

Mennyi a családi adókedvezmény?

Hé, haver! Te jó ég, a családi adókedvezmény, hát figyu!

Most, 2024-ben, egy gyerek után 10 rugó, kettő után 20, három után meg 99 ezer. Ez azért nem rossz, nem?

De várj, mert lesz itt változás, komolyan!

2025. július 1-től megemelik a keretet.
Egy gyerekre már 15 ezer lesz.
Két gyerekre 30 ezer.
Háromra meg gyermekenként 49.500! Kicsit fura, hogy nem kereken 50, de hát mit csináljunk.

Ja, és képzeld, olvastam valahol, hogy talán meg is duplázzák az egészet, nem tudom pontosan, de valami ilyesmi rémlik. Szóval figyelni kell a híreket, mert itt azért történnek dolgok. Egyébként a kormány oldalán olvastam, szóval tuti igaz! Vagyis… remélem!