Mi az a CSED GYED GYES?

mi az a csed gyed gyes? Időtartam és összeg

A mi az a csed gyed gyes kérdéskör pontos ismerete kulcsfontosságú a kisgyermekes családok számára a megfelelő anyagi tervezéshez. Érdemes áttekinteni a támogatások alapvető szabályait, hogy elkerülje a tévedéseket, és biztosítsa a jogosultságát a korai időszakban.

Mi az a CSED, GYED és GYES? Az ellátások áttekintése

A CSED, a GYED és a GYES Magyarországon a gyermekvállaláshoz és gyermekneveléshez kapcsolódó három legfontosabb pénzbeli ellátás. Időrendben követik egymást a családok támogatása érdekében, de a jogosultsági feltételek, az időtartamok és a folyósított összegek jelentősen eltérnek egymástól. Ha valaki most tervezi a családalapítást, a rendszer megértése kifejezetten fontos a pénzügyi tervezéshez.

Hogyan épül fel a rendszer?

Nói thật, az elején elég belegabalyodni ebbe a betűszó-rengetegbe. Az ember azt hiszi, egyetlen támogatásról van szó, aztán kiderül, hogy át kell menni ezen a három lépcsőfokon. Az ellátások szépen sorban váltják egymást: a CSED az első időszakban, a GYED a kisgyermekkori években, a GYES pedig a harmadik év végéig biztosít anyagi alapot.

CSED (Csecsemőgondozási díj): Az első 24 hét

A Csecsemőgondozási díj (CSED) a szülés utáni első időszakot támogatja, és közvetlenül a baba érkezése után nyújt anyagi biztonságot. Időtartama pontosan 168 nap, azaz 24 hét, ami általában a szüléstől vagy a szülés előtti 28 naptári naptól kezdődik. Összege a korábbi bruttó jövedelem 100 százaléka, ami kifejezetten magas arány a későbbi ellátásokhoz képest. ^[1]

Kinek jár a CSED és milyen feltételekkel?

Ezt az ellátást az édesanya vagy az örökbefogadó szülő kaphatja meg, feltéve, hogy a szülést megelőzően megfelelő biztosítási idővel rendelkezik. A gyakorlatban ez azt jelenti, hogy a szülést megelőző két éven belül 365 napos biztosítási idő szükséges. Cseppet sem mindegy, hogy ez megvan-e, mert enélkül eleshetnek ettől a támogatástól a kismamák.

GYED (Gyermekgondozási díj): A gyermek kétéves koráig

A CSED lejártát követően lép a képbe a Gyermekgondozási díj (GYED), amely a gyermek 2. életévéig biztosít havi juttatást. Összege a napi átlagkereset 70 százaléka, azonban van egy felső határa: maximum a mindenkori minimálbér kétszeresének 70 százaléka lehet. Ez a limit a magasabb fizetéssel rendelkezők számára okozhat némi kiesést.

Munkavégzés a GYED mellett

Sok szülőt meglep, de a GYED mellett a gyermek féléves korától korlátozás nélkül lehet dolgozni. Így nem kell teljesen kiszakadni a munka világából, ha valaki korábban szeretne visszatérni a karrierjéhez. Tapasztalataim szerint ez a rugalmasság sok család számára jelentős könnyebbséget hoz.

GYES (Gyermekgondozást segítő ellátás): A harmadik év végéig

A sorozat utolsó tagja a GYES, azaz a Gyermekgondozást segítő ellátás, amely a GYED lejártától a gyermek 3. életévéig (ikrek esetén a tankötelessé válásig) jár. Ez egy fix összegű támogatás, amely alapesetben megegyezik az öregségi nyugdíj mindenkori legkisebb összegével, ami bruttó 28 500 Ft havonta. Bármelyik szülő vagy akár a nagyszülő is igénybe veheti.

GYES melletti munkalehetőségek

A GYES nagy előnye, hogy a gyermek 1 éves kora után már teljes munkaidőben is lehet mellette dolgozni anélkül, hogy az ellátás megszűnne. Ezzel a lehetőséggel sokan élnek, ha a nagyszülők besegítenek a vigyázásba, vagy ha bölcsődébe kerül a kisgyermek.

A CSED, GYED és GYES összehasonlítása

Az alábbi áttekintés segít gyorsan átlátni a három ellátás közötti alapvető különbségeket az időtartam, az összeg és a jogosultak tekintetében.

CSED (Csecsemőgondozási díj)

1. Az ellátás ideje alatt nincs munkavégzés
2. A korábbi bruttó jövedelem 100%-a
3. 168 nap, vagyis 24 hét a szüléstől kezdődően
4. Az édesanya vagy örökbefogadó szülő megfelelő biztosítási idővel

GYED (Gyermekgondozási díj)

1. A gyermek féléves korától korlátozás nélkül végezhető munka
2. A napi átlagkereset 70%-a, limitösszeggel korlátozva
3. A CSED lejártától a gyermek 2 éves koráig
4. Bármelyik biztosított szülő (anya vagy apa)

GYES (Gyermekgondozást segítő ellátás)

1. A gyermek 1 éves kora után teljes munkaidőben is megengedett
2. Fix összeg, az öregségi nyugdíj minimumához igazodva
3. A GYED lejártától a gyermek 3 éves koráig
4. Szülők vagy akár nagyszülők is

Anna családalapítási tervezése Budapesten

Anna, egy 30 éves budapesti marketinges, az első gyermekét várta, és eleinte teljesen bizonytalan volt a magyar családtámogatási rendszer részleteit illetően. Attól tartott, hogy a kieső jövedelme miatt komoly anyagi nehézségekbe ütköznek.

A kezdeti papírmunkánál rájött, hogy a CSED igényléséhez szigorúan vizsgálják az elmúlt két év biztosítási idejét, amit szerencsére teljesített a folyamatos munkaviszonya révén.

Miután letelt a 24 hetes CSED időszak, átállt a GYED-re, és a gyermek féléves korától részmunkaidőben otthonról kezdett el dolgozni, így extra jövedelemre is szert tett.

Mire a gyermek elért a GYES időszakot, a családi költségvetés már stabilan beállt, és Anna zökkenőmentesen tudta kezelni a fix összegű támogatás időszakát is.