Mennyi szabadság vihető át a következő évre?

A következő évre átvihető szabadság mennyisége nem egyenletesen érvényes mindenki számára, és a részleteket a munkavállalói jogviszony feltételei határozzák meg.

A 2024-es naptári évben alapvetően minden munkavállaló 20 munkanap szabadságot vehet igénybe. Ennek felett azonban van a pótszabadság, melynek mértéke a munkaviszony hosszához és a munkáltató által érvényesített szabályokhoz igazodik. Nem mindegy, hogy hány éve dolgozik az illető, és az egyes cégek eltérő szabályokat alkalmazhatnak a szabadságok átvitelére.

A következő évre átvihető szabadság nagysága szorosan kapcsolódik a rendelkezésre álló pótszabadsághoz, és a munkavállaló által korábban igénybe vett szabadságokhoz. A jogszabályok a munkáltatóra bízzák a pótszabadság szabályozását, ami miatt a gyakorlatban jelentős eltérések lehetnek.

Fontos tisztázni, hogy a jogszabályok nem írnak elő egy általános szabadság-átviteli szabályt, hanem a munkavállaló és munkáltató közötti megállapodások, illetve a munkaszerződés rendelkezései határozzák meg a lehetőségeket.

Mit kell tudni pontosabban?

A pontos információért a munkavállalónak a munkáltatója részéről kiadott szabályzatot, vagy a munkaszerződését kell ellenőriznie, ahol a szabadság átvihetőségének feltételei részletesen leírtak. Amennyiben nincsenek konkrét szabályok, akkor az általános jogszabályokra kell támaszkodnia, és a munkáltatót kell felkeresni a szabadsággal kapcsolatos pontos információkért.

#Átvitel 2024 #Szabadság 2024 #Szabadság Átvitel