Hány napot lehet dolgozni egy évben napi bejelentéssel?

Mit jelent napi bejelentés?

Én még emlékszem arra a nyári diákmunkára, 2018-ban volt, a Balaton déli partján. Egy strandbüfében dolgoztam, és a főnökünk minden nap reggel bejelentett minket a NAV-hoz. Kicsit bonyolultnak tűnt, de ő azt mondta, muszáj.

• Napi bejelentés: Ez azt jelentette, hogy minden egyes nap, amikor dolgoztunk, a munkáltató bejelentett minket a NAV-nál.
• Alkalmi munka: Nem volt hosszú távú szerződésünk, csak napokra szólt a dolog. Ha esett az eső, nem kellett menni, és nem is jelentettek be.
• Időszakosság: Csak a nyári szezonban volt ilyenre szükség, utána mindenki ment a dolgára.
• Érzés: Igazából biztonságosabbnak éreztem így, mintha feketén dolgoztam volna. Tudtam, hogy legalább valami legális keretek között történik.

Aztán egyszer megkérdeztem a főnököt, mi történik, ha elfelejt bejelenteni. Azt mondta, akkor büntetést kap, és nekem sem számít bele a nyugdíjba az a nap. Szóval elég komoly dolog volt.

Hány napot lehet egymás után dolgozni?

Lassan peregnek a gondolatok, mint a homokóra szemei. Hat nap… hat napig tart a munka ritmusa, a hétköznapok szürke folyama. Aztán felragyog a nap, a pihenés aranyszínű ígérete.

• Hat nap: A munkaidő kerete. Hat nap, mikor a kezek fáradtan járnak, de a szív még remél.
• Negyven óra: A heti pihenés szentélye. Negyven óra, mikor a test és lélek megnyugszik, feltöltődik az újabb hat napra.

És a kollektív szerződés… az a titkos suttogás, ami néha kedvezőbb feltételeket hoz, mint a kötelező. Talán több pihenés, talán könnyebb munka. A remény mindig ott él.

Hány pihenőnap jár egy hónapban?

Na, ugye, hogy ezt is megkérdezed! Hány pihenőnap? Mintha a nyaralóban lennél, és azt kérdeznéd, hány napig tarthat a zabálás!

Szóval, a lényeg: két nap a hetedben. De nem akármilyen két nap! Egyikük vasárnap, pont, mint a Jézus Krisztus születésnapja, csak anélkül, hogy ajándékot kapnál. A másik meg, hát, az már a tiéd, csinálj vele, amit akarsz! Persze, ha nem vasárnap dolgozol, akkor lehet, hogy egy kicsit másképp alakul a dolog.

Kivételek, persze, vannak, mint a kutyának a bolha:

• Részmunkaidősek szombaton-vasárnap: Ezek az okosak. Ők megúszták a vasárnapi szentségtörést, és csak úgy élvezik a szabadságot. Hát, legalábbis a szabadság egy részét.
• Egyéb kivételek: Ezek meg olyanok, mint a rejtvény: vagy van, vagy nincs. Kérdezz meg egy jogászt, ha biztosra akarsz menni! Ők megmondják, hogy melyik paragrafus mögé bújhatsz el.

A lényeg: Ha nem vagy szombat-vasárnap részmunkaidős, akkor havonta legalább 4, de inkább 8-10 pihenőnapod van (függően attól, hogy hány hét van a hónapban), egy vasárnapi szent pihenőnappal megspékelve. Mintha egy jól megtervezett tortát ennénk, egy szelet vasárnapi csenddel megkoronázva. Ha kevesebb van, keress meg egy jó ügyvédet, mert lehet, hogy átvernek!