Mennyi gyes jár 1 gyerek után?

Mennyi gyes jár 1 gyerek után? Fix összeg és levonások

Sokan rosszul tudják, hogy pontosan mennyi gyes jár 1 gyerek után, mert a családtámogatásokat tévesen a korábbi fizetéshez kötik.
A gyermekgondozást segítő ellátás azonban egy fix juttatás, amely alapvetően meghatározza a családi kassza bevételét. Olvasd el a szabályokat a pontos tervezés és az anyagi hátrányok elkerülése érdekében.

A legfontosabb tudnivalók: Mennyi gyes jár 1 gyerek után?

Sok szülő azt hiszi, hogy a családtámogatások mindig a korábbi fizetéstől függnek. Van azonban egy meglepő tévhit a magyar rendszerben, amit a legtöbben rosszul tudnak - ezt a munkavégzési szabályoknál részletesen is kifejtem. Egy gyermek után a GYES (gyermekgondozást segítő ellátás) havi bruttó összege 28 500 forint.

Ebből 10 százalék nyugdíjjárulékot vonnak le. Így a kézhez kapott nettó összeg pontosan 25 650 forint havonta.

A statisztikák szerint évente több mint 160 000 szülő veszi igénybe ezt az ellátást Magyarországon.
Általában a gyermek 2. életévének betöltésétől a 3. életévéig kapod, mintegy folytatásaként a GYED-nek. Ha viszont nincs jogosultságod CSED-re (csecsemőgondozási díj) vagy GYED-re, akkor már a születés pillanatától igényelheted. Ez a magyar családtámogatás egyik alappillére.

Miért pont ennyi a gyes összege 1 gyermek után?

Őszintén szólva, amikor először próbáltam eligazodni a papírok tengerében, órákig ültem a nyomtatványok felett. Azt hittem, valami hibát vétettem a számolásnál.
Kiderült, hogy a GYES egy fix összeg, amelynek alapja a mindenkori öregségi nyugdíjminimum. Ezt az összeget 2008 óta nem emelték. Sokan meg is lepődnek ezen. Az elmúlt másfél évtized inflációja miatt a reálértéke mintegy 65 százalékkal csökkent.

A rendszer - és ez rengeteg kezdő édesanyát megzavar - teljesen elkülöníti a biztosítási jogviszonyhoz kötött, jövedelemarányos ellátásokat az alanyi jogon járóktól.
Az az igazság, hogy a GYES ma már inkább egy jelképes állami támogatás, mintsem valódi jövedelempótlék a családok számára.

Pontos levonások és a szolgálati idő kapcsolata

Gyakori kérdés a szülők körében, hogy pontosan milyen terhek vonódnak le a támogatásból. A bruttó 28 500 forintból kizárólag a nyugdíjjárulékot vonják le. Pontosan ennyit.
Nincs személyi jövedelemadó. Nincs egészségügyi hozzájárulás.

A nyugdíjjárulék levonása miatt a GYES folyósításának ideje beszámít a nyugdíjhoz szükséges szolgálati időbe, ami a nők 40 éves kedvezményes nyugdíjazásánál akár 15-20 százalékkal is növelheti a megszerzett jogosultsági hónapok számát.
Valljuk be, ez hosszú távon hatalmas előny.

A tapasztalataim - és az elmúlt években rengeteg szülővel beszélgettem erről a témáról a játszótereken és különböző fórumokon - azt mutatják, hogy a legtöbb család a GYES idejét már eleve úgy tervezi meg, hogy az édesanya legalább részmunkaidőben visszatér dolgozni.

Hiszen a nettó összeg önmagában ritkán fedezi a havi pelenka és tápszer költségét, miközben a kiadások a totyogós korban egyre csak nőnek.

Szabályok a munkavégzésről: Dolgozhatok-e GYES mellett?

Itt jön az a bizonyos tévhit, amit az elején említettem: nagyon sokan élnek abban a hitben, hogy a támogatás alatt egyáltalán nem lehet munkát vállalni. Én is sokáig ezt hittem.
Aztán alaposan utánaolvastam a pontos jogszabályoknak.

A valóság az, hogy a gyermek 6 hónapos kora után a gyes összege 1 gyermek után mellett korlátozás nélkül, teljes munkaidőben is lehet dolgozni. Ez a legjobb hír.

Akár napi 8 órás irodai munkát is vállalhatsz, a folyósítás nem szűnik meg. Sőt, ha bölcsődébe adod a kicsit, a támogatás ugyanúgy megillet, feltéve, hogy a gyermek már betöltötte a fél évet.

Kik jogosultak és hogyan történik az igénylés?

Az igénylés folyamata - bár elsőre ijesztőnek tűnik a sok bürokrácia miatt - viszonylag egyszerű. A Magyar Államkincstár felületén ügyfélkapun keresztül online is benyújtható a kérelem.
Ez hatalmas könnyebbség. Régen órákat kellett sorban állni a hivatalokban papírhegyekkel a kézben.

A jogosultak körébe tartoznak a vér szerinti szülők, a nevelőszülők, sőt, bizonyos speciális esetekben a nagyszülők is. Ritka, de rendkívül hasznos szabály, hogy ha a gyermek elmúlt egyéves, a nagyszülő is átveheti a GYES-t, amennyiben a szülők írásban lemondanak róla.
Ilyenkor a nagyszülő otthonában neveli a kicsit.

Fontos gyakorlati tanács: az igénylést érdemes a GYED lejárta előtt nagyjából 30 nappal elindítani, hogy a folyósítás folyamatos legyen. Nagyon sokan elfelejtik ezt a lépést.
Emiatt heteket csúszhat a kifizetés, ami egy szoros családi költségvetésnél komoly fejfájást okoz.

A GYES és a családi pótlék kapcsolata

Gyakran összekeverik ezt a két teljesen különálló támogatást. A családi pótlék (nevelési ellátás) szintén alanyi jogon járó juttatás, amely egy gyermek után havi 12 200 forint.
Ez az összeg hozzáadódik a GYES-hez a családi kasszában. Így a kettő együtt mintegy nettó 37 850 forint bevételt jelent havonta a bankszámládon.

Tudom, hogy ez az összeg a mai fogyasztói árak mellett szinte nevetségesen kevésnek tűnhet. Ez az egyik fő oka annak, hogy a legtöbb kismama a GYED lejárta után azonnal, aktívan munkát keres.
A statisztikák alapján a bölcsődébe íratott gyermekek aránya az elmúlt 5 évben 22 százalékkal növekedett a korai munkába állás kényszere miatt.

Munkavégzési opciók GYES alatt

A családok élethelyzete és anyagi háttere eltérő, így érdemes alaposan mérlegelni, hogyan térsz vissza a munkaerőpiacra a gyermek egyéves kora után.

Kizárólag otthoni gyermekgondozás

Csak a nettó 25 650 forintos GYES és a családi pótlék

Maximális idő a gyermekkel a legfontosabb korai fejlődési szakaszban

Ha a másik szülő jövedelme kényelmesen és stabilan fedezi a megélhetést

Jelentős anyagi kiesés a családi költségvetésből

Részmunkaidő (Ajánlott)

GYES + részarányos munkabér a munkaadótól

Megmarad a munka-magánélet egyensúly, fokozatos és kíméletes visszatérés

Azoknak, akik szeretnének kiszakadni az otthoni rutinból, de nem vágynak teljes műszakra

Körültekintő szervezést igényel a gyermekfelügyelet (bölcsőde vagy nagyszülő)

Teljes munkaidő

GYES + 100 százalékos fizetés

Maximális anyagi biztonság és a karrierépítés zökkenőmentes folyatása

Ha a bölcsődei beszoktatás sikeres volt és a munkáltató kellően rugalmas

Magas stresszfaktor és kevesebb minőségi idő a családdal hétköznapokon

Anna visszatérése a munkaerőpiacra

Anna, egy 32 éves budapesti könyvelő, nagyon aggódott, amikor kislánya közeledett a 2. születésnapjához. A magasabb összegű GYED véget ért, és a havi 25 650 forintos GYES messze nem volt elég az egyre növekvő rezsire, de szabályosan rettegett attól, hogy rögtön napi 8 órában visszamenjen a stresszes irodába.

Először megpróbált otthonról végezhető, szabadúszó adatrögzítő munkát vállalni a totyogó mellett, gondolván, hogy ez lesz a tökéletes megoldás. Az eredmény teljes káosz lett - a határidők folyamatosan csúsztak, a kislány folyton nyűgös volt a figyelemhiánytól, Anna pedig éjszakánként próbálta utolérni magát. Teljesen kimerült a második hónap végére.

A mélypont után rájött, hogy a munka és az anyaság fizikai szétválasztására van szüksége, nem pedig a kettő folyamatos összemosására. Hosszas egyeztetés után megállapodott a régi cégével egy heti 20 órás, délelőtti pozícióban, miközben a GYES-t is megtartotta, a kislány pedig elkezdte a közeli családi napközit.

A váltás után a családi kassza ismét stabilizálódott, Anna stressz-szintje mintegy 40 százalékkal csökkent, a GYES összegét pedig tisztán a kislány különóráira és fejlesztő játékaira tudta félretenni az elmúlt félévben. Megtanulta, hogy a fokozatosság sokkal fontosabb, mint a tökéletesség hajszolása.