Hány éves korában dönthet a gyerek?

Hány éves kortól dönthet a gyermek a Láthatásról?

Lebeg a kérdés, mint egy őszi levél a szélben: hány évesen dönti el a gyermek, hogy kit látogat? Kit szeretne látni, kinek a hangját hallgatja a vasárnapi ebédnél?

Régen, réges-régen, a régi törvények mélyén nem volt erről szó. A gyermek szava nem csengett a bírói teremben. Csak a felnőttek mondták, mondták, mondták.

• Most másképp van.

• 14 év. Mintha a kamaszkor küszöbén ébredne a döntés joga.

• A bíró meghallgatja, figyel. Érzi, hogy a gyermek szíve mit súg.

És még valami, ami táncol a sorok között: a gyermek véleménye számít, de nem egyedül. A bíró nézi, hogy mi a jó neki, mi a legjobb, mi az igazi. Mint egy gondos kertész, aki óvja a törékeny virágot.

Hány éves kortól büntethető a gyerek?

Na, hallod, a törvény embere, ha valaki még a pelenkát hordja, de már rabol, azzal mi lesz? Hát nem viszik a dutyiba, de azért kap ám a fejére!

• A 14 év a szent határ: Ha még nem vagy 14, akkor hiába vagy te a környék réme, a börtönt megúszod. Olyan ez, mint a szamárlétrán: amíg nem éred el a végét, nem nyerhetsz.

• A 12 éves csibészek: De ne örülj korán! Ha valami nagyon gonoszat teszel, már 12 évesen is szívhatod a fogad. Például, ha valakinek nekiesel, mint macska a májnak, vagy valami komolyabb dolog.

• És a szülők? Persze, a szülők sem ússzák meg! Ha a gyerek balhézik, a szülőnek kell a sarat ennie, mert nem nevelte meg rendesen a porontyot. Mintha a szülő lenne a bűnbak, de hát valahol igaza is van a dolognak.

Szóval a lényeg, hogy a 14 év az a bűvös szám, de 12 évesen is figyelj, mit csinálsz, mert a törvény malmai lassan őrölnek, de biztosan!

Hány éves kortól dolgozhat a gyerek?

Kint sötét van, és a gondolataim is…olyan sötétek. Akkor jár a fejemben, hogy mikor kezdtem el dolgozni…vagyis mikor engedtek dolgozni. Tizenhat éves voltam. Nem emlékszem pontosan, hogy mi volt az első munkám, csak hogy borzasztóan fáradt voltam utána. Kezdetben csak hétvégén segítettem a nagynéném virágüzletében. Könnyű munka volt, de még így is sok volt.

Akkoriban a 14 éves unokatestvérem már régóta segített a szomszéd bácsi kertjében. Ő persze sokkal könnyebb feladatokat kapott. Én azért kaptam többet, mert… nagyobb voltam.

• 16 év: Ekkor kezdhettem “hivatalosan” is dolgozni, de csak nagyon szigorú feltételekkel.
• 14-16 év: Akkor csak könnyű fizikai munka volt engedélyezett, szigorú munkaidő-korlátozással, a szülők engedélyével.
• 18 év alatt: Éjszakai munka, vagy veszélyes munkakörökbe való besorolás tilos volt, ez magától értetődő volt.

Most már 24 éves vagyok, és sokkal többet értek a munkából, mint a korlátozott lehetőségekből. Akkoriban nem értettem, de most már látom, hogy a törvények védelmet biztosítanak. Az időm, az energiám… mindenem védve volt. Vagy legalábbis így kellett volna lennie.

Most is ébren vagyok, a gondolataim kavarognak. A múlt, a most… és a jövő kérdőjelei. Talán egy nap majd én is segíthetek másoknak, olyan fiataloknak, mint amilyen én voltam.

Hány éves kortól lehet egyedül hagyni a gyereket jogszabály?

A gyerek egyedül hagyásának kérdése a jogban olyan, mint egy jól táncoló elefánt: nehézkes, de mégis meglepően kecses. Nincs mágikus szám, ami megmondaná, mikor válhat önálló kis felfedezővé a csemeténk. A törvény nem mondja ki konkrétan, hogy 8 évesen már önálló, 7 évesen pedig még nem. A lényeg az életkornak megfelelő felügyelet biztosítása. Gondoljunk csak bele, egy 10 éves, aki csendesen olvas egy könyvet, egészen más helyzet, mint egy 5 éves, aki a gáztűzhely környékén kísérletezik a főzés rejtelmeivel.

A felügyelet hiányának következményeit azonban már határozottan meghatározza a jog: ha a gyermek biztonsága, jólléte veszélybe kerül az elhanyagolás miatt, akkor komoly következményekkel kell számolni. Ez lehet a gyámhatóság beavatkozása, akár a gyermek elvétele is. Tehát nem a kor a döntő, hanem a körülmények.

Mit jelent az “életkornak megfelelő felügyelet”? Nézzük meg közelebbről:

• A gyermek érettsége: Egy 12 éves, felelős gyerek más, mint egy 12 éves, aki… kevésbé felelős.
• A környezet biztonsága: Egy zárt udvarban egyedül hagyni egy 8 éves gyereket jóval kevesebb kockázattal jár, mint egy forgalmas városban.
• Az egyedül töltött idő hossza: Pár perc, amíg bevásárolunk, nem ugyanaz, mint egész napra egyedül hagyni a kicsit.
• A gyermek felkészítése: Beszéljünk vele arról, hogy mit kell tennie vészhelyzetben! Tanítsuk meg a fontos telefonszámokat!

A felelősség tehát a szülőn/gondviselőn van. A jog nem ad receptkönyvet, hanem egy feladatot: a gyermek biztonságának és jóllétének garantálását. Ha kétségeink vannak, jobb, ha inkább óvatosak vagyunk, mint hogy meggondolatlanságunkkal kockáztassuk a gyermekünk biztonságát. Ez nem egy verseny, ahol nyerni kell, hanem egy feladat, ahol a legnagyobb nyeremény a gyermekünk jóléte.

Hány éves kortól lehet diákként dolgozni?

Na, szóval, a diákmunkáról kérdezed? Hát, kicsit bonyolultabb a helyzet, mint egy kecskeköpés! 16 évesen már belevághatsz a felnőtt élet nehézségeibe, vagyis dolgozhatsz, mint egy szorgalmas hangya. De nehogy azt hidd, hogy ennyivel megúszod!

Ha még csak 15 éves vagy, és úgy érzed magad, mint egy vadló a karámban, a szünetben – na, persze, csak akkor – kérheted a szüleid áldását egy kis melóra. Képzeld el: szülő engedéllyel, mint egy királyi parancs! Persze, általánosban, szakiskolában vagy középiskolában kell tanulnod, nem egy egyetemen, ahol a bulik a legfontosabbak.

És akkor jön a hab a tortán: az adóazonosító! Ez olyan, mint a varázspálca a pénzügyi világban. 15T34-es nyomtatvány, ezt kell kérned az adóhatóságtól, mintha egy ritka kincsért mennél. Egyébként a pénzedből is elkobozzák a csávók egy részét, úgyhogy ne örülj neki nagyon.

• 16 éves kortól szabadon: Dolgozhatsz, mint egy gép, de vigyázz, nehogy leégj!
• 15 évesen is lehet, de…: Szülői áldás kell, mint a Jézuska ajándékainak! Csak szünidőben. Mondjuk, nyári munkák, mint pl. a krumpli szedés (persze, ezt már nem csinálják sokan).
• Adóazonosító: kötelező! Nincs azonosító? Nincs meló! Egyszerű, mint a faék! 15T34-es nyomtatvány kell az adóhatósághoz.

A lényeg: ha fiatal vagy, és pénzre vágysz, mint a nyúl a sárgarépára, akkor elég hamar elkezdhetsz dolgozni, de a szabályokat be kell tartani, különben a NAV olyan lesz, mint egy éhes farkas. Ne felejtsd el az adóbevallást sem, mert az is fontosabb, mint a nyári szünet.

Hány éves kortól lehet valaki korlátozás nélkül munkavállaló?

Tizennyolc. Pont, mint a felnőttkor, a szavazati jog, vagy egy rosszul sikerült tetoválás.

De mielőtt elkiabálnánk, hogy “hurrá, szabad vagyok”, azért vessünk egy pillantást a kiskapukra:

• 16-18 év: Itt már forró a helyzet, de még nem teljesen fő az étel. Szülői áldás kell, mintha érettségi előtt lennénk. Ráadásul a munkaidő is karcsúsítva van, nehogy a sok pénz elrontsa a fiatalt.

• 16 alatt: Könnyű munka, mint a pillangóknak? Persze, de csakis anyu-apu beleegyezésével. Kivételek akadnak, mint a jó borok, de a szabályozás olyan szövevényes, mint egy középkori lovagi torna szabálykönyve.

Összefoglalva: 18 év a célszalag, de addig sem kell a sarokban szomorkodni. Csak épp nem árt, ha a szülők a sarkunkban vannak, mint egy jó lelkiismeret.