Hány éves kortól lehet 8 órát dolgozni?

16 megtekintés

16 éves kortól lehet 8 órát dolgozni szorgalmi időszakban, iskola után. 18 éves kor alatt fiatal munkavállalónak minősülsz, szülői hozzájárulás szükséges a munkaszerződéshez. A napi 8 óra, heti 40 óra a teljes munkaidő.

Visszajelzés 0 kedvelések

8 órás munka: Hány éves kortól lehet?

Na, a nyolcórás meló! Nekem is megvolt a sztori.

Tudod, 16 évesen már lehet próbálkozni iskola mellett. Persze, szigorúan csak suli után, nem a tanórák helyett, érted. Azért az iskola az első.

Ha még nem vagy 18, akkor picit más a helyzet. Én emlékszem, a szüleimnek is alá kellett írni valami papírt, mikor elkezdtem a nyári munkát a fagyizóban, júniusban, Balatonfüreden. 1200 forint volt az órabérem, de imádtam a hangulatot.

A nyolc óra az nyolc óra, nem nagyon lehet trükközni vele. Heti 40, ez a plafon. Nekem sok is volt eleinte, de belejöttem. Jó volt a saját pénz!

Mikortól lehet munkát vállalni?

A tizenötödik születésnapom után alig vártam, hogy végre dolgozhassak. A nyári szünet közeledtével, 2024 júliusában, anyukám segített kitölteni a 15T34-es nyomtatványt az adóazonosító jelért. A papírok intézése kicsit macerás volt, de annyira izgatott voltam, hogy még a hivatalban töltött idő sem zavart. Képzeld el, végre függetlenebb leszek!

A szomszéd néninél kaptam munkát, a kertjében segédkeztem. Nem volt könnyű, a napon való szorgoskodás meglehetősen megviselt, de a pénz, amit kerestem, édes volt. A kapott összegből vettem egy új, piros füzetet, amire mindig is vágytam. Az érzés leírhatatlan volt, mintha tényleg felnőttem volna.

  • Első munkahely: A szomszédasszony kertje.
  • Kezdés: 2024. július.
  • Fizetett feladat: Kertészkedés.
  • Első fizetésből vásárolt dolog: Piros füzet.

Később, a gimnázium elején, ugyanitt dolgoztam a hétvégéken. Már rutinosabb voltam, gyorsabban végeztem a munkát. A plusz pénz jól jött, a zsebpénzemen felül is tudtam takarékoskodni. Jó érzés volt, hogy a saját erőmön felül is tudtam hozzájárulni a családhoz. Most, 2024 őszén, már egy kicsit másra gondolok. Talán jövőre már egy komolyabb munkát is elvállalok. Azt hiszem, elkezdem keresni a lehetőségeket, például némi reklámmunkában vagy babysittingben. A cél: egy új laptop.

Mikortól vállalható diákmunka?

Pécsett, tavaly nyáron, 15 évesen szedtem málnát egy biogazdaságban. Folyton szúrt a nap, de a zsebpénz miatt megérte. A suliban mindenki nyaralásról meg új cuccokról beszélt, én meg büszke voltam, hogy magamnak keresem a pénzt. Furcsa volt először felnőttekkel együtt dolgozni, de hamar beilleszkedtem.

  • Izgultam az adóazonosító jel miatt, de anyu segített kitölteni a papírokat.
  • A fizetésemmel vettem egy új gördeszkát, amire már régóta vágytam.
  • A legjobb az egészben az volt, hogy végre nem kellett a szüleimtől kuncsorogni.

A meló kicsit fárasztó volt, de jó érzés volt a saját pénzemből vásárolni. A gazdánál sok diák dolgozott, voltak nálam fiatalabbak is, akik szintén szülői engedéllyel jöttek. A munka mellett sokat hülyéskedtünk, jó csapat voltunk. Idén is tervezem, hogy visszamegyek.

Meddig lehet Diákmunkázni?

16 éves vagyok, és már régóta tervezem, hogy nyáron elkezdhetek dolgozni. Azt hittem, ennyi idősen már bármit is dolgozhatok, de anyukám elmagyarázta a szabályokat. Kiderült, hogy a 16 év az a kor, amikor már teljesen szabadon vállalhatok munkát. De most július van, és már régóta keresek valamit.

Aztán eszembe jutott, hogy tavaly nyáron láttam egy hirdetést a helyi cukrászdában. Képzeljétek el, mennyire örültem, amikor rájöttem, hogy még mindig keresnek nyári diákmunkásokat! Hívtam őket, és szerencsére felvettek.

  • Első munkanapom: Július 10.
  • Helyszín: “Édes Évek” cukrászda, a Kossuth utca 22. szám alatt.
  • Feladataim: Tálalás, asztalok takarítása, sütemények tálcázása.

Az első nap kicsit ideges voltam. Rengeteg ember volt, és a gyors tempó megijesztett. De a többiek nagyon kedvesek voltak, és segítettek, ha elakadtam. Egy idő után már belejöttem a munkába, és élveztem is. A pénzt persze nem szabad elfelejteni, mert végre magamnak tudok venni dolgokat.

Aztán persze vannak a kellemetlenségek is. Néha fáradtság, a lábam fáj a sok állástól, és persze a kevésbé kedves vendégek sem mindig könnyűek. De összességében pozitív élmény volt. Sőt, még tanultam is pár dolgot a vendéglátásról. És persze a pénz is jól jött! Most már tudom, hogy jövőre is jelentkezem majd!

Kiegészítés: A 15 évesek szülői engedéllyel szünidőben dolgozhatnak, de ezt nekem nem kellett intéznem, mivel már 16 éves lettem. Tehát a 15 évesek számára fontos a szülői beleegyezés!

Meddig van TB iskola után?

A TB-d az iskola után még ketyeg egy ideig, pontosan 45 napig. Ez olyan, mint a ráadás idő a meccsen, de aztán neked kell lépned.

Mit tehetsz a 45 nap után?

  • Munkát keresel: A munkaviszony azonnal TB-t biztosít.
  • Vállalkozásba kezdesz: Ha van egy jó ötleted, itt az idő!
  • Tanulsz tovább: Egyetem vagy főiskola is megoldás.

Ha egyik sem jön össze, akkor:

  • Álláskeresőként regisztrálj: Ez is egy lehetőség a TB-d megőrzésére.
  • Szülői TB: Ha 18 év alatti vagy, a szüleid biztosíthatnak.

És itt jön a filozófia: Az élet egy nagy biztosítási kötvény. Mindig gondoskodni kell a védelemről, legyen az egészségügy vagy bármi más.

Egy kis extra: Tudtad, hogy a TB nem csak a kórházban jó? Sok megelőző vizsgálat is ingyenes, érdemes kihasználni.

Mit jelent az aktív hallgatói jogviszony?

Aktív hallgatói jogviszony? Mintha egy izgalmas kalandfilm szereplője lennél, és éppen a főszerepet kaptad meg a Tudás Egyetemén! A Neptun rendszer – a modernkori varázskönyv – a beiratkozásoddal aktiválódik, és a félévi regisztrációd a kulcs a szerep elvállalásához.

Legalább egy tanegység felvétele? Ez a filmbeli fegyvered. A tárgyjelentkezés pedig a kardod, amivel a tudás szörnyei ellen küzdhetsz. Nincs tárgy, nincs film, nincs jogviszony – csak egy unalmas, hallgatói jogviszony nélküli élet, a háttérben megbújó statisztaszereppel.

Tehát, röviden:

  • Beiratkozás: A film kezdete.
  • Neptun rendszer: A varázskönyv, ami mindent nyomon követ.
  • Aktív félév regisztráció: A szerepvállalás.
  • Legalább egy tanegység: A fegyvered, a kardod.
  • Tárgyjelentkezés: A harci terep, ahol kiválasztod a harci eszközeidet.

Hiányzó elem = Nincs aktív hallgatói jogviszony. Képzeld el, mint egy James Bond filmet, amiben 007-nek nincs engedélye a küldetésre. Unalmas, ugye?

2024-es frissítés: A nemzeti felsőoktatásról szóló 2011. évi törvény továbbra is alapvető, de az egyetemek belső szabályzatai finomhangolhatják a részleteket, tehát érdemes az intézményi tájékoztatót is elolvasni – a forgatókönyv minden apró részletét ismerni kell egy sikeres filmhez!

Ki létesíthet munkaviszonyt Magyarországon?

Szóval a munkaviszony, hm. Mondhatni egzisztenciális kérdés. Ki létesíthet ilyet Magyarországon? Nos, a 16. életév betöltése kulcsmomentum. Mint egyfajta beavatási rítus a felnőtt létbe, bár persze a munka világának dzsungelében eligazodni még sok évbe telik.

  • 16 éven felüliek: Gyakorlatilag szabad a pálya. Persze vannak finomságok, mint a munkavállalási engedély külföldieknél, de a lényeg, hogy dolgozhatnak. Gondoljunk csak bele: 16 évesen már részei lehetnek a gazdasági vérkeringésnek, formálhatják a világot.

  • 16 éven aluliak: Itt a helyzet árnyaltabb. Tanulói jogviszony megléte esetén bizonyos feltételek mellett munkát vállalhatnak. Ez a szabályozás egyfajta védőháló, hogy a fiatalok ne legyenek kizsákmányolva, de azért beleláthassanak a munka világába.

  • Külföldiek: Számukra a munkavállalási engedély, vagy más, erre jogosító okmány megléte a kulcs. A globalizáció korában ez egy természetes folyamat, bár a bürokrácia útvesztőiben néha nehéz eligazodni.

A munkaviszony létesítése tehát nem csupán jogi aktus, hanem egyfajta létfilozófiai választás is. Beleilleszkedünk a társadalomba, alkotunk, és – remélhetőleg – értelmet találunk a mindennapokban. A szabályozás pedig arra hivatott, hogy ezt a folyamatot igazságosan és hatékonyan irányítsa.

Fontos még megemlíteni a munkaviszonyhoz kapcsolódó jogokat és kötelezettségeket is, mint a bérezés, a munkakörülmények, a pihenőidő stb. Ezek mind-mind részei ennek a komplex rendszernek. A lényeg, hogy tájékozódjunk, és ismerjük a saját jogainkat!

#Dolgozó #Korhatár #Munkaidő