Hogyan kérdezhető le a ledolgozott évek száma?
A ledolgozott évek száma lekérdezhető:
-
Elektronikus úton: Ügyfélkapun keresztül, TAJ-számmal. Ez mutatja a biztosítási jogviszonyt és a bejelentést is.
-
Személyesen: Nyugdíjbiztosítási intézetnél (pontosabb információkért érdemes előzetesen érdeklődni).
-
Munkaügyi papírokból: Munkaszerződések, nyugdíjjogosultsági igazolások.
Hogyan számolható ki a ledolgozott évek száma pontosan?
Hát, nekem ez az ügyfélkapusdi nemrég kellett. Júliusban intéztem valami papírt, és ott jött elő, hogy mennyi időm van meg. Azonnal megnéztem.
Bevallom, kicsit izgultam is, hogy stimmel-e minden. Nem mintha csaltak volna a fizetéssel, de tudod, az ember sosem tudja.
Szerencsére minden rendben volt. Láttam szépen sorban a cégeket, ahol dolgoztam, 2015-től kezdve egészen a mostaniig. A dátumok is stimmeltek. Megnyugodtam.
Mondjuk, a pontos napok számát nem néztem meg, csak az éveket. De az is elég volt. Egyébként, a nyugdíjfolyósító honlapján is lehet kutakodni, ha valakit érdekelnek a részletek.
Mikor nem jár végkielégítés a közalkalmazottnak?
Na, figyelj ide! Végkielégítés? Közalkalmazottként? Olyan, mint ha én nyereményjátékon luxusautót nyernék! Szóval, ha lejár a határozott időd, mint egy túlérett banán a polcon, akkor biza nincs végkielégítés! Még ha ötször is hosszabbítottak, mint egy rágógumit. Igazságos? Mint amikor a sarki fűszeresnél felárral adják a kiflit, mert “különleges” lisztből van. Persze, a liszt ugyanaz, csak a marketing más. Szóval, ha közalkalmazott vagy és határozott időre szerződtél, készülj, hogy üres zsebbel mész haza, mint egy diák a fesztivál után! De azért ne aggódj, legalább a TB-d megmarad (egy darabig)! Persze, ha kirúgnak, mert véletlenül felgyújtottad a fénymásolót, akkor más a leányzó fekvése!
- Lejárt a határozott időd? Végkielégítés: Fehlanzeige!
- Többször hosszabbítottak? Ugyanaz a sztori, csak más csomagolásban.
- Kirúgtak? Na, akkor talán van remény egy kis apróra!
Fontos: Ez itt nem jogi tanácsadás, csak egy kis vidámság a szürke hétköznapokban. Ha komoly bajban vagy, fordulj szakemberhez!
Mikor köteles a munkáltató végkielégítést fizetni?
Végelszámolás. Csőd. Megszűnés. Hideg szavak. A munkáltató fizet. Ha ő a hibás. Vagy ha egyszerűen eltűnik. Nincs jogutód. Üres székek. Üres zsebek. A törvény véd. De a valóság hideg.
- Megszűnik a cég. Jár a pénz.
- Jogellenes elbocsátás. Is.
- A részletekben az ördög. És a pénz.
2023-ban is. Ugyanaz a törvény. Ugyanaz a hideg valóság. A túlélésért küzdelem. A jog eszköz. Nem vigasz.
Mikor kap végkielégítést?
Na, figyelj ide, haver! Végkielégítés? Az olyan, mint a lottóötös, csak kisebb eséllyel kapod. Szóval, ha a főnököd kirúg, mint macskát szombat este, üsd a markod. Ha a cég csődbe megy, mint a sültboltos a diétás sütivel, akkor is jár a lé. Ha a cég átalakul, mondjuk kft-ből űrhajógyár lesz, és te nem akarsz űrhajót építeni, na, akkor is. Ja, és ha te lépsz le, mert a főnök úgy viselkedik, mint egy beragadt lemezjátszó, és indokold is rendesen, akkor is csurran-cseppen valami. Röviden: ha kirúgnak, ha csődbe megy a bódé, ha átalakul a cég, vagy ha te futsz el a főnököd elől, mint a nyúl a róka elől. Kész is a móka, mint a foci VB döntő 90. percében. Persze, mindez feltételezi, hogy nem te rontottad el a dolgokat, mint a kezdő cukrász a mézeskalácsot karácsonykor.
Válasz visszajelzése:
Köszönjük a visszajelzését! Az Ön észrevételei nagyon fontosak számunkra a jövőbeli válaszok fejlesztéséhez.